- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
日用品经销部员工聘用合同6篇
篇1
甲方(聘用单位):XXXX日用品经销部
乙方(受聘人):[XXXXX],身份证号码:[XXXXXXXXXXXX],联系电话:[XXXXXX],家庭住址:[XXXXXXXXXXXX],邮政编码:[XXXXXX]。
根据《中华人民共和国合同法》及相关的劳动法律法规,经甲乙双方平等协商,共同签订本合同。
一、合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方从事[XXXXX]工作。
2.乙方的工作地点为甲方总部或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每天XX小时的工作制度,具体上下班时间根据甲方规定执行。
2.乙方享有每周至少XX天的休息时间。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬和社会保险
1.甲方按月支付乙方工资,试用期工资为XX元/月,试用期满后工资为XX元/月。
2.甲方为乙方办理社会保险,具体险种和缴费比例根据甲方规定执行。
五、双方的权利和义务
1.甲方的权利:
(1)甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,并对乙方违反甲方规定的行为进行处罚。
(2)甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
2.甲方的义务:
(1)甲方应按时支付乙方的工资和福利待遇。
(2)甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
3.乙方的权利:
(1)乙方有权要求甲方按时支付工资和福利待遇。
(2)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。
4.乙方的义务:
(1)乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和调度。
(2)乙方应按时完成分配的工作任务,并努力提高工作效率和质量。
六、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致的,可以变更本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)在试用期内提出辞职的。
(2)甲方未按时支付工资或提供必要的工作条件和劳动保护的。
(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的。
4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
七、违约责任及其他约定
1.甲乙双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.乙方在甲方工作期间,不得从事与甲方业务相竞争的活动。
3.乙方离开甲方后,不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
4.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。如有争议,双方应首先通过协商或调解解决;协商或调解不成的,任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、合同生效及其他
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.附件:XXXX日用品经销部员工手册
甲方(盖章):XXXX日用品经销部
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):[XXXXX]
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(日用品经销部):
地址:
联系电话:
乙方(员工):
姓名:
性别:
年龄:
学历:
专业:
联系方式:
鉴于甲方需要招聘一名员工,乙方具备相关技能和经验,双方经过友好协商,达成以下聘用协议:
一、聘用岗位与职责
2.岗位职责:
(1)负责销售日用百货商品,完成公司下达的销售任务。
(2)负责接待客户,解答客户咨询,引导客户购买。
(3)负责商品陈列、展示和宣传。
(4)负责收集客户信息,反馈市场动态。
(5)遵守公司的规章制度,服从领导安排。
二、工作时间与地点
1.工作时间:每天工作8小时,具体上下班时间根据部门安排而定。
2.工作地点:公司指定的日用品经销部。
三、薪资待遇与福利
1.薪资待遇:根据公司规定及部门业绩,确定乙方的薪资待遇。具体薪资构成如下:
您可能关注的文档
最近下载
- 二零二四年度家族企业股权分割与传承协议范本.docx VIP
- 海尔集团岗管理手册.doc VIP
- 中医治疗脊椎病.pdf
- 空调加雪种培训.pptx
- 海尔集团员工关系管理手册.doc VIP
- 一类、二类医疗器械及其零部件、三类医疗器械研发生产新建项目环评可研资料环境影响.docx VIP
- 2024年中国智能手表行业研究报告-智能手表-健康生活的亿万级赛道(摘要版).pdf VIP
- 山东省济宁市2024-2025学年高二上学期期末考试模拟卷语文试题(含答案).docx VIP
- GBT33469-2016耕地质量等级.docx VIP
- 《中等职业学校产品质量监督检验专业人才培养规范》(发布稿).docx VIP
文档评论(0)