集体合同范文5篇.docx

集体合同范文5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX公司全体员工

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经过协商一致，达成如下集体合同：

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。甲方应合理安排乙方的工作量和工作时间。

2.乙方的工作地点应在甲方的经营场所内，如需变更工作地点，应经过协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应执行国家规定的工作时间和休息休假制度。因生产、经营需要安排加班的，应与乙方协商一致。

2.乙方在法定休假日和婚丧假期间，甲方应依法支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费、津贴、补贴等福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方不得以任何名义收取押金、保证金等费用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应提供必要的劳动条件和劳动保护，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应按规定给予乙方年休假、探亲假等假期，并支付相应待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反操作规程和工作规范。

2.甲方有权对乙方进行管理和教育，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，有权依法进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金：

（1）依照《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定解除劳动合同的；

（2）依照《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定解除劳动合同的；

（3）依照《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定解除劳动合同的；

（4）依照《中华人民共和国劳动法》第三十五条的规定解除劳动合同的。

4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.甲方应当在解除或者终止劳动合同之日起十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当在办理档案和社会保险关系转移手续后十日内返还甲方财物。

6.甲方违反法律规定解除或者终止劳动合同，乙方要求赔偿的，甲方应当赔偿。具体赔偿数额由双方协商确定，协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解或者提起劳动仲裁、诉讼等途径解决。

7.乙方违反法律规定解除或者终止劳动合同给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿责任由双方协商确定，协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解或者提起劳动仲裁、诉讼等途径解决。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工集体名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就乙方代表其成员与甲方就劳动事项进行集体协商，达成以下集体合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

甲方根据工作需要，安排乙方成员从事____岗位（工种）工作。乙方成员愿意服从甲方的安排，遵守岗位责任制及操作规范，按时按质完成各项工作任务。

工作地点为_______________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方执行国家规定的工时制度，因生产经营需要加班的，需依法支付加班费或以其他方式予以补偿。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬

甲方按照法律法规和内部工资分配制度，根据乙方成员的岗位、技能和贡献支付工资。工资以货币形式按月足额支付。双方另有约定的，从