宿管人员聘用合同8篇.docx

宿管人员聘用合同8篇

篇1

#甲方（学校/单位）：

学校/单位名称：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

#乙方（宿管人员）：

姓名：_______________________

性别：_______________________

年龄：_______________________

学历：_______________________

专业：_______________________

工作经历：_______________________

联系方式：_______________________

#一、合同目的

甲方因需要管理学生宿舍，决定聘请乙方担任宿管人员。本合同的目的是明确双方的权利和义务，确保学生宿舍的有效管理。

#二、工作内容和职责

1.乙方将负责学生宿舍的日常管理工作，包括宿舍的清洁、维修、住宿安排等。

2.乙方应确保宿舍的秩序和安全，防止学生私自外出、住宿不按时归寝等行为。

3.乙方需协助学校处理学生宿舍的突发事件，如学生生病、宿舍物品丢失等。

4.乙方应积极配合学校的其他相关部门，共同做好学生宿舍的管理工作。

#三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间根据学校的安排而定。

2.乙方的工资待遇为每月______元，具体薪资根据学校的相关规定进行调整。

3.乙方在工作期间将享受相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4.乙方的工作表现将作为晋升和加薪的重要依据。

#四、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______年。合同期满前，双方可协商续签。

#五、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或提供必要的福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本合同的约定，未认真履行工作职责或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

3.在合同期内，乙方不得擅自更换工作岗位或调离学校，否则将视为违约行为。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。同时，甲方也有权在必要时进行人员调整。

4.在合同期内，双方应严格遵守合同条款，不得擅自更改或解除。如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任。若双方协商不成，可依法提起诉讼或仲裁解决。但任何一方不得采取非法手段进行报复或诽谤他人。否则将依法承担相应的法律责任。

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方（聘用方）：

[公司名称]

[地址]

[联系电话]

[邮箱]

乙方（受聘方）：

[宿管人员姓名]

[身份证号码]

[联系电话]

[邮箱]

一、合同目的

甲方拟聘用乙方作为宿管人员，负责学生宿舍的管理工作。乙方同意接受甲方的聘用，并履行相应的职责。

二、合同期限

本合同自[签订日期]起至[合同到期日期]止，有效期为[合同期限]。

三、工作内容

1.乙方需负责学生宿舍的日常管理，包括但不限于宿舍卫生、安全、纪律等方面的监督和管理。

2.协助学生解决住宿方面的问题，确保学生住宿的舒适和安全。

3.定期向甲方汇报宿舍管理情况，提出改进意见和建议。

4.完成甲方交办的其他相关工作。

四、工作时间和地点

1.工作时间：乙方需全职工作，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作时间]。

2.工作地点：甲方提供的宿舍区域。

五、报酬和支付方式

1.甲方每月支付乙方工资[具体工资数额]，工资支付日期为每月的[工资支付日期]。

2.乙方需提供相应的银行账号信息，甲方通过银行转账方式支付工资。

3.甲方根据公司的福利政策，为乙方提供相应的福利待遇。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于：住宿、餐饮等。

3.乙方需提供相应的社会保险证明材料，以便甲方办理相关手续。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方需对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址事项予以保