人力资源必威体育官网网址协议书（2篇）.docx

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人力资源必威体育官网网址协议书

甲方（公司）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

地址：__________

鉴于乙方在甲方任职期间，将接触并知悉甲方的重要商业秘密和信息，为保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，签订本必威体育官网网址协议。

第一条定义

1.1“商业秘密”指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

1.2“必威体育官网网址信息”指包括但不限于商业秘密、客户资料、财务数据、市场计划、研发成果、内部文件等一切甲方未公开的信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1乙方承诺在任职期间及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

2.2乙方应妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、电子数据等，防止泄露。

2.3乙方在离职时，应将所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、电子数据等归还甲方。

第三条必威体育官网网址范围

3.1技术秘密：包括但不限于产品设计、工艺流程、配方、源代码等。

3.2经营秘密：包括但不限于客户名单、营销策略、价格体系、供应链信息等。

3.3其他秘密：包括但不限于财务数据、人力资源信息、内部管理制度等。

第四条必威体育官网网址期限

4.1乙方的必威体育官网网址义务自本协议签订之日起生效，至离职后____年内终止。

4.2对于某些特定的必威体育官网网址信息，若甲方另有书面约定，则按约定执行。

第五条违约责任

5.1若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方赔偿由此给甲方造成的全部损失。

5.2乙方违约赔偿的金额不低于人民币____元，具体金额根据实际损失情况确定。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：__________

日期：__________

乙方（签字）：__________

日期：__________

人力资源必威体育官网网址协议书（二）

甲方（公司）：_____________________

地址：___________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号：_______________________

地址：___________________________

鉴于乙方在甲方工作期间将接触并知悉甲方的商业秘密及其他相关信息，为保护甲方的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，就必威体育官网网址事项达成如下协议：

一、必威体育官网网址内容

1.乙方在甲方工作期间接触到的甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息、财务数据、管理经验等。

2.乙方在甲方工作期间接触到的与甲方业务相关的其他未公开信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露、传播、使用或允许他人使用上述必威体育官网网址内容。

2.乙方在离职后仍需承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自离职之日起计算，为期____年。

3.乙方在必威体育官网网址期限内不得直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，不得加入与甲方有竞争关系的企业或组织。

三、必威体育官网网址措施

1.乙方应妥善保管涉及必威体育官网网址内容的文件、资料、电子数据等，防止泄露。

2.乙方在使用计算机、网络等设备时，应严格遵守甲方的信息安全规定，防止必威体育官网网址信息被非法获取。

3.乙方在参加外部会议、交流活动时，未经甲方同意，不得透露涉及必威体育官网网址内容的信息。

四、违约责任

1.如乙方违反本协议约定，泄露、传播、使用或允许他人使用必威体育官网网址内容，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方工作期间的月平均工资的____倍；

（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

（3）甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方立即返还涉及必威体育官网网址内容的所有文件、资料、电子数据等。

2.如乙方违反竞业限制义务，加入与甲方有竞争关系的企业或组织，应向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方工作期间的月平均工资的____倍。

五、争议解