职业技术学院全员分类分级聘用工作实施方案.docx

职业技术学院

全员分类分级聘用工作实施方案

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为深化人事制度改革，建立健全岗位管理制度和人员聘用制度，实现人事管理科学化、规范化和制度化，根据国家和广东省有关文件精神，结合本校实际，制定本实施方案。

一、指导思想

通过推行岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，实现我校用人制度由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，调动各类人员的积极性和创造性，促进各项事业的发展。

二、基本原则

（一）以人为本原则；

（二）公平、公正、公开原则；

（三）稳慎实施原则；

（四）师德一票否决制原则。

三、设置岗位情况

（一）本校总体设置岗位情况（省人社厅批准）

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表1岗位设置总体结构

岗位总量

类别

管理岗位

专业技术岗位

工勤技能岗位

660

比例

14.85%

83.94%

1.21%

数量

98

554

8

表2管理岗位的等级、数量

管理岗位总量

等级

四级

五级

六级

七级

八级

九级

十级

数量

2

5

25

29

20

17

0

98

比例

2.04%

5.10%

25.51%

29.59%

20.41%

17.35%

0

?

表3专业技术岗位等级、数量

专业技术岗位总量

等级

正高

副高

中级

初级

数量

36

168

240

110

比例

6.5%

30.32%

43.32%

19.86%

554

等级

二级

三级

四级

五级

六级

七级

八级

九级

十级

十一级

十二级

数量

0.54%

1.99%

3.97%

6.14%

12.09%

12.09%

13.00%

17.33%

13.00%

9.93%

9.93%

比例

3

11

22

34

67

67

72

96

72

55

55

其中专业技术岗位中的辅系列岗位等级、数量：

辅系列岗位总量

等级

正高

副高

中级

初级

数量

3

22

35

20

比例

3.75%

27.5%

43.8%

25%

80

等级

二级

三级

四级

五级

六级

七级

八级

九级

十级

十一级

十二级

数量

0

1

2

4

9

9

11

13

11

10

10

表4工勤技能岗位等级、数量

工勤技能岗位

总量

等级

技术工

普通工

二级

三级

四级

五级

8

数量

0

2

3

3

?

比例

0

25.00%

37.50%

37.50%

?

?

（二）本次聘用设置岗位情况

按照《关于印发职业技术学院各部门各类各级岗位设置方案的通知》（粤工程职院党委发[2018]89号）核定的各部门各类各级岗位（以下简称核定岗位数）实施。

四、岗位职责与任职条件

管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等三类岗位的基本条件按《广东省事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人发〔2008〕275号）的有关规定执行。

（一）三类岗位任职基本条件

1、遵守宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具备岗位所需的专业、能力或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、申请竞聘专业技术岗位应具备相应的专业技术资格；

6、实行执业资格准入控制的专业技术岗位应符合执业资格要求；

7、受聘教师岗位的人员应具有良好的学风、学术道德和合作精神，符合国家关于相应教师职务的基本任职条件，具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力；

8、工作量饱满;

9、确因工作需要，由专业技术岗位交流到管理岗位的人员，可根据干部人事管理权限和本人条件，直接聘用到相应的管理岗位。

（二）管理岗位职责与任职条件

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强高等学校运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。学校管理岗位包括校、二级学院以及其他内设机构的管理岗位，四、五级管理岗位按干部管理权限设置和聘用。

1、六级管理岗位职责与任职条件

受聘六级管理岗位者，应在学校管理、服务中发挥重要作用，主持完成职能部门或二级单位的管理工作，负责拟定本职管理工作中的重要公文、文稿，指导下级职员工作，为学校的稳定和发展做出积极贡献。

受聘六级岗位者，需满足下列条件：

（1）大学本科以上学历，须在七级管理岗位工作3年以上，或具有副高以上专业技术职务且须具有3年及以上管理岗位工作经历；

（2）系统掌握履行岗位职责所需的理论知识和技能方法，具有较高的政策理论水平；具有较强的语言和文字表达能力、沟通协调能力、办事能力和较强的解决本职工作中实际问题的能力；能够撰写重要的工作规划、方案、文件和较高水平的研究报告、工作总结；指导下级职员工作；

（3）党政办、组织宣传统战部、人事处、纪检监察审计室、学工部、安全保卫处等管理岗位要求是中共党员。

团委管理岗位要求是中共党员或共青团员，年龄要求按照团章有关规定执行。

2、七级管理岗位职责与任职条件

受聘七级管理岗位者，应在学校管理、服务中发挥积极作用，协助完成职能部门或二级单位的管理工作，或者