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五星级酒店员工标准劳动合同(合同示范文本)8篇

篇1

合同示范文本

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（员工）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户籍所在地：_________

现居住地：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣员工从事酒店服务工作，乙方愿意加入甲方团队，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。试用期满后，经甲方考核合格，方可转为正式员工。

2.正式合同期：试用期满后，乙方转为正式员工，合同期限为一年。合同期满前，双方协商续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方酒店从事服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。乙方需严格遵守甲方的规章制度，完成分配的工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方酒店内，根据工作需要，也可能被安排到酒店外的相关场所工作。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间根据甲方酒店的工作安排而定，包括轮班、加班等。乙方需按时上下班，不迟到、早退。

2.休息休假：乙方每周至少休息一天，具体休息日根据工作安排而定。在法定假期、年假等假期期间，乙方需根据甲方安排的工作班次进行休假。

四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方的工资根据甲方酒店的工作岗位和级别而定，具体工资标准见甲方工资表。乙方试用期满后，工资将进行调整。

2.社会保险：甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方需承担个人应缴纳的部分。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方在甲方工作期间，需对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得外泄。离职后，乙方仍需遵守必威体育官网网址义务，不得在未经甲方同意的情况下披露任何必威体育官网网址信息。

2.竞业限制：乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的其他酒店或相关行业从事相同或类似的工作。具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。

六、违约责任和赔偿损失

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和程度而定，可能包括罚款、赔偿损失等。

2.赔偿损失：如乙方的行为给甲方造成经济损失或声誉损失，乙方需承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据损失的大小而定。

七、其他约定事项

1.合同生效和终止条件：本合同的生效和终止条件由双方协商确定。合同终止时，双方需按照约定进行财产清算和费用结算。

2.争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本合同中未涉及争议部分的条款。

3.合同修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致后进行。修改或补充后的合同内容应以书面形式体现，并由双方签字或盖章确认后生效。

4.未尽事宜的处理方式：如本合同中未涉及的其他事宜由双方协商处理。协商不成的，可按照国家法律法规的规定处理或向相关机构寻求帮助。

5.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

第一章合同双方

甲方（用人单位）：_________，是一家五星级酒店，位于_________，拥有优美的环境和完善的设施，提供高质量的酒店服务。

乙方（员工）：_________，性别_________，出生日期_________，联系电话_________，身份证号码_________，住址_________。

第二章合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第三章工作内容和岗位职责

乙方应在甲方的安排下，认真负责地完成工作，并履行以下岗位职责：

1.接待服务：热情接待来自世界各地的宾客，提供周到的服务。

2.客房服务：负责客房的清洁、整理和布置，确保客房的卫生和安全。

3.餐饮服务：为宾客提供高质量的餐饮服务，包括餐厅和客房送餐服务。