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劳动合同书Word模板通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

一、总则

1.合同目的

本劳动合同旨在明确甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利和义务，规范双方的劳动关系，保证双方的合法权益得到保障。

2.适用法律

本劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，均适用《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。

二、劳动合同期限

1.固定期限

本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限

本劳动合同为无固定期限的劳动合同，自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限

本劳动合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务为____________________，工作任务完成时劳动合同终止。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方__________部门，担任__________工作。乙方的工作内容包括但不限于：____________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行__________工时制度，乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休假时间和待遇按照国家和甲方的有关规定执行。

五、劳动报酬

1.工资标准

乙方的月工资为__________元。甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。

2.支付方式

甲方应将乙方的工资支付至乙方的__________银行账户。乙方应在收到工资后，及时核对工资数额，如有异议，应在____个工作日内提出。

3.加班工资

乙方在法定工作时间外加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资，计算方法为：平时加班工资=月工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数；休息日加班工资=月工资÷21.75÷8×2×加班小时数；法定节假日加班工资=月工资÷21.75÷8×3×加班小时数。

4.福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供相关的个人资料，配合甲方办理社会保险手续。

2.其他福利待遇

甲方为乙方提供以下其他福利待遇：____________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。

2.劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

八、劳动合同的履行和变更

1.劳动合同的履行

甲乙双方应按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，为乙方提供劳动条件和劳动保护；乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。

2.劳动合同的变更

甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

九、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除

（1）经甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害