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企业公共危机管理程序
1、目的
建立健全公司的危机管理制度,提高我司应对公共危机突发事件的能力,维护公司稳定。?
2、适用范围
主要适用于针对市场上出现公司负面影响的危机预防、处理及总结。
其他危机如:人事危机、财务危机、产品危机等也可参照本指导制定各自的危机管理计划。
3、危机的定义、分类及分级
3.1定义
危机是指一个会引起潜在负面影响的具有不确定性的大事件,这种事件及其后果可能对公司及其员工、产品、服务、资产和声誉造成巨大的损害。
3.2分类
3.2.1按照危机的起源分为:第一种是产品质量危机。第二种是服务及信誉危机。第三种是包装标识引起的危机。
3.2.1按照传播方式分为:媒体、网络传播,顾客谣言传播,政府公告。
3.3危机的分级
根据危机给我司带来的影响,以及危机蔓延速度等因素,将危机分为3级:?
三级危机:在某一地县级区域或二三级城市内对我司的名誉造成了一定的影响,但是由于媒体的受众领域有限,不会造成大规模的传播。
二级危机:媒体报道在省级区域内对我司的名誉和销售将造成较为严重的影响,且媒体的受众较广,文章有被网络转载的可能。
一级危机:媒体报道在全国或重点城市发布,造成较为严重的影响,媒体受众很广,部分消息已经被网络广泛传播,造成影响非常严重。
4、职责
公司组建危机管理小组,主要人员及职责如下:
a、关键管理者,由总经理担任或临时委派
职责:危机管理的决策人员,负责对危机处理过程进行指挥和协调。
b、沟通专家,由人事行政经理担任
职责:在危机处理过程中负责各方面的协调沟通工作。
c、法务
职责:指导处理行动依法办事,使最大限度地避免承担法律责任。
d、公关人员
职责:策划一系列的公关活动,使公司从危机转变为契机,并依靠他们的经验和创造性,与沟通专家一道应对外界各种社会公众,维护我司形象。
e、新闻发言人—技术总监或销售总监
职责:在危机处理过程中应对外界需要及时、准确地传递信息,解除公众的疑虑与误解,恢复对我司的信任。
f、通讯负责人—工程主任
职责:建设和保持有效、畅通的通讯渠道,保证危机管理过程中所需通讯设备的齐全与使用效果的良好。
g、业务专家—质量经理、生产经理及销售经理
职责:分析生产、流通过程中所出现的问题,提供与之相关的技术及服务支持。
h、信息处理人员—销售部
职责:收集处理危机信息,分析筛选,启动危机预警信号。
5.危机的的管理
5.1危机的预防
5.1.1组建我司内部危机管理小组。
5.1.2强化危机意识,观察发现危机前兆,分析预计危机情境:
a、留意媒体及网络报道的顾客投诉、领导者言论、财务信息等。?
由销售部安排专人监控搜集媒体及网络报道的公司负面信息,一旦发现应及时联络当地销售人员,证实信息的真实性、查看传播的影响范围。如果证实有媒体或网络在传播我司的负面信息,则应立即对此报道建立《过程监控检查表》,如下:?
危机前兆描述
对我司的影响
预计危机发展情形
危机分析及处理
危机的起因
重要性(%)
实施计划及预计完成日期
完成情况及日期
由于危机前兆时刻在发生变化,因此应参照危机前兆变化的速度定期更新此表,进行计划调整。行动时应按照重要性(可能性及危害程度)分段处理。
b、留意顾客间故意散播的负面谣言。
由各个区域的销售人员留意各区域内顾客之间的谣言。传播有限对我司暂不构成影响时,应积极采用公关或声明等手段向顾客解释解除谣言,必要时可由公司专业人员辅助进行。如果谣言有一定传播范围,将会影响我司正常业务时,应采用建立《过程监控检查表》对影响跟进控制。
c、政府机构的抽检结果。
如果政府机构抽查检验我司产品不合格,应积极应对,采取一切可行的方法,避免政府部门在未得到我司证实的情况下公开抽查结果。
d、重视及跟进顾客的投诉。
销售人员或其他部门负责人员应对收到的顾客投诉高度重视,避免引起顾客对处理效果或处理速度的不满。处理效果或速度受阻时应及时汇报直属上司,将顾客情绪的影响范围控制在最小限度。
e、重视产品质量及销售服务。
公司所有部门都应积极配合危机管理小组做好本职工作,避免危机发生。
5.1.3从危机表现形式中透视我司存在的危机,查找危机的来源,危机的表现形式包括:
竞争对手日益强大
库存增加,产品积压
客户投诉索赔增加
财务指标恶化
人力资源费用负担过重
销售额下降
如果公司有以上运作影响,就应考虑是否有未知的危机在推动。由各归口部门重视留意,提出以上变化,协同危机管理小组分析是否存在危机影响。
5.1.4每年进行一次危机管理的模拟训练,包括危机管理知识的培训,心理承受力的培训,沟通、调查、通讯小组等的技巧培训,媒体发言等方面的培训。
5.1.5广结善缘、广交朋友。
运用公关手段来建设和维系与公众的关系,以获得更多的支持者。加强与政府部门的合作,积极配合,多采用政府部门的指导意见,与政府
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