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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度商铺租赁合同终止前员工安置及权益保障协议

本合同目录一览

1.甲方基本信息

1.1甲方名称

1.2甲方地址

1.3甲方法定代表人

2.乙方基本信息

2.1乙方名称

2.2乙方地址

2.3乙方法定代表人

3.合同背景及依据

3.1合同签订目的

3.2合同依据

4.员工安置

4.1安置原则

4.2安置范围

4.3安置方案

4.4安置流程

5.员工权益保障

5.1工资待遇

5.2保险福利

5.3职业培训

6.安置费用承担

6.1费用构成

6.2费用承担方式

6.3费用支付时间

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同附件

12.1附件一：员工安置名单

12.2附件二：安置方案

12.3附件三：费用明细表

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知送达

13.3合同解释

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.甲方基本信息

1.1甲方名称：有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

2.乙方基本信息

2.1乙方名称：商铺租赁合同终止前员工安置及权益保障小组

2.2乙方地址：省市区路号

2.3乙方法定代表人：

3.合同背景及依据

3.2合同依据：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等。

4.员工安置

4.1安置原则：保障员工合法权益，维护社会稳定。

4.2安置范围：甲方商铺租赁合同终止前，与甲方签订劳动合同的员工。

4.3安置方案：

4.3.1甲方应提前三个月向乙方提供员工名单及劳动合同复印件。

4.3.2乙方负责协调甲方与员工之间的安置事宜，包括但不限于提供就业信息、组织招聘活动等。

4.3.3甲方应积极配合乙方的工作，为员工提供必要的支持。

4.4安置流程：

4.4.1乙方在收到甲方提供的员工名单及劳动合同复印件后，进行初步筛选。

4.4.2乙方组织招聘活动，邀请员工参加。

4.4.3员工根据自身情况选择合适的岗位，甲方与员工签订新的劳动合同。

5.员工权益保障

5.1工资待遇：

5.1.1甲方在安置过程中，应确保员工的工资待遇不低于原合同约定。

5.1.2乙方协助甲方解决工资待遇问题。

5.2保险福利：

5.2.1甲方应按照国家规定为员工缴纳社会保险。

5.2.2乙方协助甲方办理社会保险转移手续。

5.3职业培训：

5.3.1甲方为员工提供必要的职业培训，提升员工技能。

5.3.2乙方协助甲方组织职业培训。

6.安置费用承担

6.1费用构成：

6.1.1招聘费用

6.1.2培训费用

6.1.3其他相关费用

6.2费用承担方式：

6.2.1甲方承担招聘费用

6.2.2乙方承担培训费用

6.2.3双方共同承担其他相关费用

6.3费用支付时间：

6.3.1招聘费用：在招聘结束后一个月内支付

6.3.2培训费用：在培训结束后一个月内支付

7.违约责任

7.1甲方违约责任：

7.1.1

甲方未按约定提供员工名单及劳动合同复印件，导致安置工作无法进行，应承担违约责任。

7.1.2甲方未按约定支付安置费用，应承担违约责任。

7.2乙方违约责任：

7.2.1乙方未按约定组织招聘活动，导致员工安置工作无法进行，应承担违约责任。

7.2.2乙方未按约定提供培训服务，导致员工技能无法提升，应承担违约责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：

8.2.1本合同争议解决机构为省市区人民法院。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件：

9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件：

9.2.1本合同履行完毕。

9.2.2本合同因不可抗力导致无法履行。

10.合同变更

10.1变更条件：

10.1.1双方协商一致。

10.2变更程序：

10.2.1双方应以书面形式提出变更要求。