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月嫂聘用合同.docVIP

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月嫂聘用合同

合同编号:__________

甲方(雇主):

姓名:__________

身份证号:__________

地址:__________

联系方式:__________

乙方(月嫂):

姓名:__________

身份证号:__________

地址:__________

联系方式:__________

一、合同主体

1.甲方(雇主)信息

甲方为需要月嫂服务的雇主,具有合法的雇佣资格和需求。甲方应按照本合同的约定,按时支付服务费用,并为乙方提供必要的工作条件。

2.乙方(月嫂)信息

乙方为具有专业月嫂资质和经验的服务人员,愿意为甲方提供月嫂服务。乙方应遵守职业道德和行业规范,按照本合同的约定,认真履行服务职责,保障甲方的合法权益。

二、服务内容

1.服务项目

(1)乙方为甲方提供新生儿护理服务,包括但不限于喂养、洗澡、抚触、脐带护理等。

(2)乙方为甲方提供产妇护理服务,包括但不限于饮食照料、产后康复指导、心理疏导等。

2.服务时间

服务时间从____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。服务时间可根据甲方的实际需求进行调整,但需提前__天通知乙方。

3.服务地点

服务地点为甲方指定的住所,地址为____________________。

三、服务费用

1.费用标准

甲方应按照每月人民币______元的标准向乙方支付服务费用。服务费用包括乙方的工资、福利及其他相关费用。

2.支付方式

甲方应在每月的__日之前,将当月的服务费用支付给乙方。支付方式为[具体支付方式,如银行转账、转账等]。

3.费用调整

如遇特殊情况,需要调整服务费用的,双方应协商一致,并签订书面协议。

四、工作条件

1.甲方提供的工作条件

(1)甲方应为乙方提供必要的住宿条件,包括但不限于卧室、床铺、被褥等。

(2)甲方应为乙方提供必要的工作设备,包括但不限于婴儿床、婴儿用品、产妇护理用品等。

2.乙方的工作设备与用品

乙方应自行携带必要的个人工作用品,如工作服、工作鞋、个人护理用品等。

五、双方权利与义务

1.甲方的权利与义务

(1)甲方有权要求乙方按照本合同的约定提供服务。

(2)甲方有权对乙方的服务进行监督和评估,如发觉乙方存在服务质量问题,有权要求乙方进行整改。

(3)甲方应按照本合同的约定,按时支付服务费用。

(4)甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动成果,不得歧视、虐待乙方。

(5)甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持,协助乙方完成服务工作。

2.乙方的权利与义务

(1)乙方有权按照本合同的约定,获得服务费用。

(2)乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持。

(3)乙方应遵守职业道德和行业规范,认真履行服务职责,保障甲方的合法权益。

(4)乙方应保守甲方的家庭隐私和商业秘密,不得泄露甲方的个人信息和家庭情况。

(5)乙方应接受甲方的监督和评估,如发觉自身存在问题,应及时进行整改。

六、服务质量与标准

1.服务质量要求

(1)乙方应具备专业的月嫂知识和技能,能够熟练掌握新生儿护理和产妇护理的方法和技巧。

(2)乙方应具有良好的服务态度和沟通能力,能够与甲方及其家庭成员保持良好的合作关系。

(3)乙方应严格按照服务项目和服务时间的要求,为甲方提供优质、高效的服务。

2.服务标准评估

(1)甲方将定期对乙方的服务质量进行评估,评估内容包括服务态度、服务技能、服务效果等方面。

(2)如乙方的服务质量不符合本合同的约定,甲方有权要求乙方进行整改,直至达到本合同的要求。

(3)如乙方的服务质量在多次整改后仍不符合本合同的约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

七、健康与安全

1.乙方的健康状况

(1)乙方应保证自己的身体健康,无传染性疾病和精神疾病。

(2)乙方应在服务前进行健康检查,并向甲方提供健康证明。

(3)如乙方在服务期间出现身体不适或疾病,应及时告知甲方,并停止服务。

2.工作中的安全措施

(1)乙方应遵守甲方的家庭安全规定,注意防火、防盗、防触电等安全事项。

(2)乙方在照顾新生儿和产妇时,应注意安全,避免发生意外。

(3)如因乙方的疏忽或过错导致甲方或第三方发生人身伤害或财产损失,乙方应承担相应的赔偿责任。

八、保险与保障

1.社会保险

甲方应为乙方按照国家规定缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.商业保险

甲方应为乙方购买商业保险,包括意外伤害保险和职业责任保险,以保障乙方在服务期间的人身安全和职业责任。

九、合同变更与解除

1.变更条件与程序

(1)本合同的任何变更均需双方协商一致,并签订书面协议。

(2)如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行,双方应协商解决,并签订书面协议。

2.解除条件

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