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•PastPaper:
2009-2010Q6:whycanEuropeanmultinationalfirmsacceptlowerstandardsofwagesandlabour
conditionsinlessdevelopedcountriescomparedtotheirhomecountries?Discusswithreferenceto
ethicaltheoriesintroducedinthemodule.
2010-2011Q6:discusswhysweatshopconditionsatoneofitsrsinadevelopingcountry
couldbeconsideredethicallyunacceptableforaEuropeanmultinationalcompany.
2011-2012Q6:multinationalcompaniesareresponsibleforthepoorworkingconditionsin
sweatshopsoftheirrs.Criticallydiscussthevalidityofthisstatement.
•Framework:
1.introduction
2.moralaspectsofsweatshopconditions
3.Howtoassessbasedondifferentperspectives
a)Friedman可以接受
b)Porter不能接受
a.Kantian
事物是不是每个地区都可以接受(发达国家强烈，因为自我意识强烈；欧洲工会
时刻都在保护员工利益)；
员工是不是自动工作，不受（并不符合，因为工作超时，）；
从人的角度可不可以被接受（人们需要自由和权利）
b.Utilitarian
情绪会造成影响，会影响质量
c.Confucian
仁道，不满足
4.whetherabsoluteorrelativeethicalstandardsneedtoprevail
5.Good/Bad?现实利弊分析签掉–用supplychain的角度
a)Employers弊大于利
比如，的薪酬制度
b)firms(rs,aresentofworldsweatershops)做贡献，
纳入全球化市场
c)MNCs
促进公司发展
节省时间，降低cost
工作内容
d)Customers
6.Specificresponsibilities
a)EmployerandUnion:
b)Sweatershopsindevelopingcountries
c)MNCs
d)Gov:protection,basic
Howtheycanimprove
7.Whyandhow:CSR+SUSTAINABLITY
趋势：没法避免，只是进程
但是还是要考虑sustainability；对于
8.Implication+conclusion
Fordevelopingcountries
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