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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工停薪留职与岗位责任合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工出生日期

2.4员工身份证号码

2.5员工入职日期

2.6员工岗位

2.7员工职级

3.停薪留职原因及期限

3.1停薪留职原因

3.2停薪留职期限

3.3期限起止日期

4.岗位责任与义务

4.1岗位职责

4.2工作任务

4.3工作标准

4.4工作纪律

4.5工作成果

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险及公积金

5.3其他福利待遇

6.停薪留职期间责任与义务

6.1责任范围

6.2责任追究

6.3必威体育官网网址义务

6.4禁止事项

7.停薪留职期间考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果应用

8.停薪留职期间复职条件

8.1复职条件

8.2复职程序

8.3复职时间

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.法律适用与管辖

12.1适用法律

12.2管辖法院

13.合同生效及修改

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3修改程序

14.其他约定事项

14.1其他条款

14.2特别约定

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：有限公司

乙方：X

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

1.3双方联系方式

甲方联系电话：0215678

乙方联系电话：1385678

1.4通讯地址

甲方通讯地址：上海市浦东新区路号

乙方通讯地址：上海市区路号

2.员工基本信息

2.1员工姓名

X

2.2员工性别

男

2.3员工出生日期

1990年1月1日

2.4员工身份证号码

XXXXXX

2.5员工入职日期

2015年1月1日

2.6员工岗位

市场部经理

2.7员工职级

高级经理

3.停薪留职原因及期限

3.1停薪留职原因

乙方因个人原因申请停薪留职。

3.2停薪留职期限

停薪留职期限为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。

3.3期限起止日期

2024年1月1日至2025年1月1日

4.岗位责任与义务

4.1岗位职责

乙方在停薪留职期间，仍需履行市场部经理的岗位职责，包括但不限于市场调研、市场推广、客户关系维护等。

4.2工作任务

乙方需按照甲方要求，完成市场部经理的各项工作任务。

4.3工作标准

乙方的工作标准应达到市场部经理的岗位要求，确保工作质量和效率。

4.4工作纪律

4.5工作成果

乙方需在停薪留职期间，为公司创造一定的市场效益。

5.停薪留职期间待遇

5.1工资待遇

乙方在停薪留职期间，不再享有工资待遇，但可享受国家规定的最低工资保障。

5.2社会保险及公积金

乙方在停薪留职期间，仍需缴纳社会保险及公积金，由甲方代为缴纳。

5.3其他福利待遇

乙方在停薪留职期间，不再享有公司提供的其他福利待遇。

6.停薪留职期间责任与义务

6.1责任范围

乙方在停薪留职期间，仍需承担市场部经理的责任范围。

6.2责任追究

若乙方在停薪留职期间违反合同约定，甲方有权追究其责任。

6.3必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间，仍需遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司机密。

6.4禁止事项

乙方在停薪留职期间，不得从事与公司业务相关的竞争活动。

8.停薪留职期间复职条件

8.1复职条件

8.1.1乙方在停薪留职期间遵守合同约定，未违反公司规章制度；

8.1.2乙方在停薪留职期间未从事与公司业务竞争的活动；

8.1.3乙方提出复职申请时，公司同意其复职；

8.2复职程序

8.2.1乙方应在停薪留职期满前一个月向甲方提出复职申请；

8.2.2甲方应在收到乙方申请后的十个工作日内，审核乙方是否符合复职条件；

8.2.3若乙方符合复职条件，双方应重新签订劳动合同，并明确复职后的工作安排；

8.3复职时间

乙方复职时间以双方协商一致的时间为准。

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.1.1乙方违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的；

9.1.2甲方