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应届生三方就业协议书模板7

一、协议双方基本信息

(1)本协议双方为应届毕业生与用人单位，以下简称甲方（应届毕业生）和乙方（用人单位）。甲方系某高校XX届XX专业毕业，具有中华人民共和国国籍，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXXXX，学历为XXXX，专业为XXXX，联系方式为XXXXXXXXXXXXXXXXX。乙方为依法注册、具有独立法人资格的企事业单位，营业执照注册号为XXXXXXXXXXXXXXXXX，法定代表人为XXXXXXXX，住所地为XXXXXXXX，联系电话为XXXXXXXX。

(2)甲方在大学期间学习成绩优异，曾获得国家奖学金、校级优秀学生称号，并参与过多项科研项目，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。在校期间，甲方曾担任班级干部，组织策划多项活动，具备良好的组织协调能力和团队合作精神。此外，甲方还积极参与各类社会实践活动，如志愿服务、实习等，积累了宝贵的社会工作经验。

(3)乙方在行业内具有较高声誉，连续多年被评为“守合同重信用单位”，拥有良好的企业形象和健全的规章制度。乙方近年来招聘了大量优秀毕业生，为我国经济发展做出了积极贡献。乙方所在地区经济发达，产业集聚，为甲方提供了广阔的职业发展空间。乙方承诺为甲方提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的培训体系和良好的工作环境，助力甲方实现个人职业规划。

二、就业意向

(1)甲方在充分了解乙方单位性质、企业文化、发展前景以及岗位需求的基础上，经过深思熟虑，决定加入乙方单位。甲方希望能在乙方从事与所学专业相关的工作，发挥自身所学，为乙方的发展贡献力量。甲方期望在乙方的工作岗位上能够快速成长，提升自己的专业技能和综合能力。

(2)甲方对乙方提供的岗位进行了全面评估，认为该岗位符合甲方职业规划和发展需求。甲方希望在乙方的工作中，能够参与到核心业务项目，与团队共同解决实际问题，实现个人价值。甲方期望通过在乙方的实习和工作，积累丰富的行业经验，为将来的职业生涯打下坚实基础。

(3)甲方对乙方提供的培训和发展机会表示高度认可，认为这有助于甲方快速融入团队，提升个人能力。甲方期望乙方能够提供完善的职业发展规划，包括定期的职业培训和晋升机会，帮助甲方实现职业目标。同时，甲方也希望在乙方的工作过程中，能够不断提升自己的沟通能力、团队协作能力和创新能力，为个人职业生涯的持续发展奠定基础。

三、就业协议的主要内容

(1)本协议约定甲方在乙方单位就业，具体岗位为XXXX，岗位月薪为人民币XXXX元，根据乙方单位薪酬体系，甲方享有年度调薪机会，每年至少一次。乙方单位将为甲方提供相应的社会保险和住房公积金，确保甲方权益。以2022年为例，乙方单位为全体员工缴纳的社会保险和住房公积金总额占员工平均工资的XX%，远高于国家规定的最低缴纳比例。

(2)甲方在乙方单位工作期间，应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及职业道德规范。甲方需完成乙方单位规定的岗位职责和工作任务，保证工作质量。根据乙方单位绩效考核结果，甲方可获得相应的绩效奖金。例如，2021年，乙方单位员工平均绩效奖金为月薪的XX%，激励员工积极工作。

(3)甲方在乙方单位工作期间，享有带薪年假、病假、产假等法定假期。乙方单位将为甲方提供必要的培训和学习机会，帮助甲方提升个人能力。以2020年为例，乙方单位为员工提供的培训课程覆盖了专业技能、管理能力、沟通技巧等多个方面，培训时长平均达到XX小时。此外，乙方单位还鼓励员工参加各类职业资格考试，为员工提供相应的备考资料和辅导。

四、协议双方的义务与责任

(1)甲方作为应届毕业生，应按照国家相关法律法规和乙方单位的规章制度，履行以下义务：首先，甲方应保证其提供的个人信息真实、准确、完整，不得隐瞒任何事实。其次，甲方应按时到岗，遵守工作纪律，不得无故迟到、早退、旷工。例如，2022年，甲方在入职前需接受乙方单位为期两周的岗前培训，以确保其能够迅速适应工作环境。

(2)乙方作为用人单位，应承担以下责任：首先，乙方应按照协议约定，为甲方提供与其岗位相匹配的工作条件和环境，确保甲方的人身安全和健康。其次，乙方应按时足额支付甲方工资，并按照国家规定为甲方缴纳社会保险和住房公积金。以2021年为例，乙方单位员工满意度调查结果显示，工资发放及时性和社会保险缴纳满意度分别为95%和97%。最后，乙方应提供必要的职业培训和晋升机会，帮助甲方实现个人职业发展。

(3)双方应共同维护协议的严肃性，如因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决。在协议履行过程中，如出现争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。例如，2020年，甲方因家庭原因需要请假，经与乙方协商，双方达成一致，甲方获得批准的请假期限为XX天，期间工资照发。

五、协议的解除与终止