2025年度冷链物流司机聘用合同书4篇.docx

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2025年度冷链物流司机聘用合同书

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方冷链物流司机，负责冷链运输工作。

2.工作职责

乙方应按照甲方要求，负责冷链货物的运输，确保货物在运输过程中的安全、新鲜和时效性。

乙方应遵守交通规则，保证行车安全，不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

乙方应配合甲方进行货物装卸，确保货物装卸过程中的安全。

二、聘用期限

1.聘用时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为2025年度，即自2025年1月1日至2025年12月31日。

乙方在聘用期满后，如需继续聘用，应与甲方协商并签订新的聘用合同。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方月基本工资为______元，具体工资支付方式及时间由双方另行约定。

乙方完成运输任务后，根据实际完成情况，甲方将支付乙方相应的运输提成。

乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

2.社会保险及福利

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方将按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付______%的违约金。

甲方如因自身原因导致乙方工作无法正常进行，应承担相应的责任。

2.乙方违约责任

乙方如未按照约定完成运输任务，应向甲方支付______%的违约金。

乙方如违反交通规则，导致交通事故，应承担相应的法律责任。

乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照聘用合同履行职责。

有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的岗位和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提高其工作能力。

有权在合同期内根据自身情况提出调整工作时间和工作内容的要求。

义务：

按照聘用合同规定的工作内容和要求认真履行职责。

遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

六、工作考核与奖惩

1.工作考核

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。

考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

2.奖惩制度

乙方表现优秀，可按照公司规定获得奖励。

乙方如有违反聘用合同或公司规章制度的行为，将根据情节轻重给予相应的惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反聘用合同约定，另一方有权解除合同。

乙方如有严重违纪行为或给甲方造成重大损失，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止

合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

乙方因故提前离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照合同约定履行相关手续。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、