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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度外派培训学员选拔与管理合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.培训项目概述
2.1培训目的
2.2培训内容
2.3培训时间
2.4培训地点
3.培训学员选拔
3.1选拔标准
3.2选拔程序
3.3选拔结果公示
4.培训学员管理
4.1学员管理职责
4.2学员考勤管理
4.3学员学习进度管理
4.4学员考核管理
5.培训费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用支付时间
6.合同期限
6.1合同生效日期
6.2合同终止条件
6.3合同续签
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后果
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
10.3合同变更效力
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
11.3合同生效范围
12.合同附件
12.1附件一:培训计划
12.2附件二:培训学员名单
12.3附件三:其他相关文件
13.合同解除与终止
13.1合同解除与终止的条件
13.2合同解除与终止的程序
13.3合同解除与终止的后果
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同解释
14.3合同份数
14.4合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:公司
乙方:培训中心
1.2合同双方地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3合同双方联系方式
甲方联系人:
甲方联系电话:138xxxx5678
乙方联系人:
乙方联系电话:139xxxx5678
第二条培训项目概述
2.1培训目的
甲方为提高员工综合素质,提升团队整体竞争力,特委托乙方开展二零二四年度外派培训项目。
2.2培训内容
培训内容主要包括:专业技能培训、团队建设、领导力提升、项目管理等。
2.3培训时间
培训时间为2024年1月1日至2024年6月30日。
2.4培训地点
培训地点为乙方指定的培训场地。
第三条培训学员选拔
3.1选拔标准
选拔标准包括:工作表现、学习能力、团队协作能力、个人发展潜力等。
3.2选拔程序
选拔程序包括:报名、资格审查、面试、考核、公示等环节。
3.3选拔结果公示
选拔结果将在甲方指定平台上进行公示,公示期为3个工作日。
第四条培训学员管理
4.1学员管理职责
乙方负责培训学员的日常管理,包括考勤、学习进度、考核等。
4.2学员考勤管理
学员需按时参加培训,如有特殊情况需提前向乙方请假。
4.3学员学习进度管理
乙方需对学员的学习进度进行跟踪,确保学员按时完成学习任务。
4.4学员考核管理
培训结束后,乙方将对学员进行考核,考核结果将作为学员选拔的重要依据。
第五条培训费用
5.1费用构成
培训费用包括:培训课程费用、场地费用、师资费用、资料费用等。
5.2费用支付方式
甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款。
5.3费用支付时间
培训结束后,甲方应在收到乙方提供的发票后10个工作日内支付剩余培训费用。
第六条合同期限
6.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
6.2合同终止条件
1.合同期限届满;
2.双方协商一致解除合同;
3.因不可抗力导致合同无法履行。
6.3合同续签
如双方同意续签合同,应在合同到期前30个工作日书面通知对方。
第七条违约责任
7.1违约情形
1.甲方未按约定支付培训费用;
2.乙方未按约定提供培训服务;
3.任何一方违反合同约定,给对方造成损失的。
7.2违约责任承担
1.违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失;
2.违约方应承担违约金,违约金为合同总金额的5%;
3.违约方应承担因此产生的诉讼费用。
7.3违约赔偿
违约方应按照实际损失进行赔偿,包括但不限于直接损失和间接损失。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
如双方协商不成,可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。
8.3争议解决程序
1.双
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