网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

二零二四年度外派培训学员选拔与管理合同3篇.docxVIP

二零二四年度外派培训学员选拔与管理合同3篇.docx

  1. 1、本文档共52页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度外派培训学员选拔与管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训学员选拔

3.1选拔标准

3.2选拔程序

3.3选拔结果公示

4.培训学员管理

4.1学员管理职责

4.2学员考勤管理

4.3学员学习进度管理

4.4学员考核管理

5.培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用支付时间

6.合同期限

6.1合同生效日期

6.2合同终止条件

6.3合同续签

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

10.3合同变更效力

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效范围

12.合同附件

12.1附件一:培训计划

12.2附件二:培训学员名单

12.3附件三:其他相关文件

13.合同解除与终止

13.1合同解除与终止的条件

13.2合同解除与终止的程序

13.3合同解除与终止的后果

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同解释

14.3合同份数

14.4合同签署日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:公司

乙方:培训中心

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同双方联系方式

甲方联系人:

甲方联系电话:138xxxx5678

乙方联系人:

乙方联系电话:139xxxx5678

第二条培训项目概述

2.1培训目的

甲方为提高员工综合素质,提升团队整体竞争力,特委托乙方开展二零二四年度外派培训项目。

2.2培训内容

培训内容主要包括:专业技能培训、团队建设、领导力提升、项目管理等。

2.3培训时间

培训时间为2024年1月1日至2024年6月30日。

2.4培训地点

培训地点为乙方指定的培训场地。

第三条培训学员选拔

3.1选拔标准

选拔标准包括:工作表现、学习能力、团队协作能力、个人发展潜力等。

3.2选拔程序

选拔程序包括:报名、资格审查、面试、考核、公示等环节。

3.3选拔结果公示

选拔结果将在甲方指定平台上进行公示,公示期为3个工作日。

第四条培训学员管理

4.1学员管理职责

乙方负责培训学员的日常管理,包括考勤、学习进度、考核等。

4.2学员考勤管理

学员需按时参加培训,如有特殊情况需提前向乙方请假。

4.3学员学习进度管理

乙方需对学员的学习进度进行跟踪,确保学员按时完成学习任务。

4.4学员考核管理

培训结束后,乙方将对学员进行考核,考核结果将作为学员选拔的重要依据。

第五条培训费用

5.1费用构成

培训费用包括:培训课程费用、场地费用、师资费用、资料费用等。

5.2费用支付方式

甲方应在合同签订后5个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款。

5.3费用支付时间

培训结束后,甲方应在收到乙方提供的发票后10个工作日内支付剩余培训费用。

第六条合同期限

6.1合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止条件

1.合同期限届满;

2.双方协商一致解除合同;

3.因不可抗力导致合同无法履行。

6.3合同续签

如双方同意续签合同,应在合同到期前30个工作日书面通知对方。

第七条违约责任

7.1违约情形

1.甲方未按约定支付培训费用;

2.乙方未按约定提供培训服务;

3.任何一方违反合同约定,给对方造成损失的。

7.2违约责任承担

1.违约方应承担违约责任,赔偿守约方因此遭受的损失;

2.违约方应承担违约金,违约金为合同总金额的5%;

3.违约方应承担因此产生的诉讼费用。

7.3违约赔偿

违约方应按照实际损失进行赔偿,包括但不限于直接损失和间接损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如双方协商不成,可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3争议解决程序

1.双

您可能关注的文档

文档评论(0)

176****3425 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档