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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院院长医院可持续发展聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用期限

2.1聘用起始时间

2.2聘用终止时间

3.职位与职责

3.1院长职位

3.2职责范围

3.3工作任务

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3补助及津贴

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作条件

6.1办公场所

6.2办公设备

6.3工作环境

7.职业培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

8.工作考核与评价

8.1考核标准

8.2评价方式

8.3考核周期

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除后果

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2生效日期

13.3终止条件

13.4终止日期

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：医院

1.1.2甲方住所：省市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：5619900101

2.聘用期限

2.1聘用起始时间：2024年1月1日

2.2聘用终止时间：2028年12月31日

3.职位与职责

3.1院长职位

3.1.1乙方被聘用为医院院长，负责医院全面管理工作。

3.2职责范围

3.2.1制定医院发展战略和规划；

3.2.2组织实施医院各项规章制度；

3.2.3管理医院人力资源，确保医院团队稳定；

3.2.4协调医院与政府部门、社会团体、其他医疗机构的关系；

3.2.5确保医院医疗质量和安全；

3.2.6完成甲方交办的其他工作任务。

3.3工作任务

3.3.1提高医院综合实力，提升医院在行业内的知名度和影响力；

3.3.2优化医院内部管理，提高工作效率；

3.3.3加强医院与医疗、教学、科研等方面的合作；

3.3.4推动医院可持续发展，确保医院长期稳定发展。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方基本工资为每月人民币X万元。

4.2绩效奖金

4.2.1乙方每年根据医院年度绩效完成情况，可获得一定比例的绩效奖金。

4.3补助及津贴

4.3.1乙方享受国家规定的各项社会保险及福利待遇；

4.3.2乙方享受医院规定的各项补助及津贴。

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.1.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

5.2.1乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假等；

5.2.2乙方享受医院规定的其他福利待遇。

6.工作条件

6.1办公场所

6.1.1甲方为乙方提供办公室、会议室等办公场所。

6.2办公设备

6.2.1甲方为乙方提供电脑、打印机、电话等办公设备。

6.3工作环境

6.3.1甲方确保乙方工作环境安全、舒适、符合国家相关标准。

8.工作考核与评价

8.1考核标准

8.1.1乙方工作考核分为年度考核和任期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

8.2评价方式

8.2.1年度考核由甲方组织，成立考核小组，对乙方进行综合评价；

8.2.2任期考核在任期结束时进行，由考核小组根据乙方在任期内的工作表现、医院发展情况等进行评价。

8.3考核周期

8.3.1年度考核每年进行一次；

8.3.2任期考核在合同到期时进行。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.1.1甲方如未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款额的1%的违约金；

9.1.2甲方如未提供合同约定的办公场所和设备，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违约责任

9.2.1乙方如未履行合同约定的职责，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任；

9.2.2乙方如违反必威体育官网网址条款，泄露医院秘密，应承担相应的法律责任。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.1.1乙方应保守医院的商业秘密、技术秘密、患者隐私等；

10.1.2必威体育官网网址内容的具体范围由双方另行约