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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度养老机构人才引进合同A

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.合同签订背景和目的

2.1养老机构人才引进的背景

2.2双方签订合同的共同目的

3.合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

3.3合同延期条款

4.人才引进岗位及职责

4.1人才引进岗位名称

4.2岗位职责及要求

4.3岗位晋升及培训机制

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3奖金发放条件

5.4福利待遇

5.5福利待遇调整机制

6.工作时间及休假

6.1工作时间安排

6.2休假规定

6.3特殊情况下的工作时间安排

7.考核及晋升

7.1考核内容与方法

7.2考核结果及处理

7.3晋升条件及流程

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.知识产权

9.1知识产权归属

9.2知识产权使用

9.3知识产权保护

10.违约责任及争议解决

10.1违约情形及责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决地点

11.合同变更及终止

11.1合同变更条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：薪酬福利明细表

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效及通知

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

13.3通知方式及送达

14.其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

（1）甲方：X养老机构

（2）乙方：X应聘者

1.2双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方授权代表：

1.4双方联系方式

2.合同签订背景和目的

2.1养老机构人才引进的背景

甲方为满足养老机构业务发展需求，提高服务质量，决定引进具有专业能力和丰富经验的乙方担任X岗位。

2.2双方签订合同的共同目的

（1）甲方：引进优秀人才，提升养老机构综合实力。

3.合同期限

3.1合同开始日期

200X年X月X日

3.2合同结束日期

200X年X月X日

3.3合同延期条款

如双方同意，经协商一致，合同可延期。

4.人才引进岗位及职责

4.1人才引进岗位名称

X岗位

4.2岗位职责及要求

（1）岗位职责：

1.负责养老机构日常运营管理；

2.协助制定和实施养老机构发展战略；

3.负责养老机构人员招聘、培训、考核和激励；

4.负责养老机构内部沟通协调；

5.完成上级领导交办的其他工作。

（2）岗位要求：

4.熟悉养老行业政策法规。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

甲方承诺乙方基本工资为每月人民币元。

5.2绩效奖金

根据乙方工作表现和养老机构经营状况，甲方将按季度或年度给予乙方一定比例的绩效奖金。

5.3奖金发放条件

乙方需满足甲方规定的业绩目标，方可获得绩效奖金。

5.4福利待遇

（1）五险一金：按照国家规定缴纳；

（2）带薪年假：根据乙方工作年限，享受相应天数带薪年假；

（3）其他福利：按照甲方规定执行。

6.工作时间及休假

6.1工作时间安排

甲方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

6.2休假规定

（1）法定节假日：按照国家规定执行；

（2）年假：根据乙方工作年限，享受相应天数年假；

（3）病假：按照国家规定执行。

7.考核及晋升

7.1考核内容与方法

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

7.2考核结果及处理

考核结果将作为乙方晋升、调薪的重要依据。如考核不合格，甲方有权根据情况对乙方进行处理，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。

7.3晋升条件及流程

1.工作表现优秀，连续两年考核合格；

2.在工作中取得显著成绩，获得甲方认可；

3.在养老机构内部培训、竞聘中表现突出。

（2）晋升流程：乙方根据自身情况提出晋升申请，经甲方审核通过后，按照规定流程进行晋升。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址事项

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务。

8.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后