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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度公司员工休假制度与员工劳动合同续签合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3注册地址
1.4联系方式
2.合同签订依据
2.1国家相关法律法规
2.2公司规章制度
3.员工休假制度
3.1休假类型
3.1.1年假
3.1.2事假
3.1.3病假
3.1.4产假
3.1.5陪产假
3.1.6婚假
3.1.7丧假
3.1.8公休假
3.2休假申请与批准
3.3休假时间安排
3.4休假工资及福利
4.员工劳动合同续签
4.1合同续签条件
4.2合同续签程序
4.3合同续签期限
4.4合同续签内容
5.员工工资及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.员工培训与发展
6.1培训计划
6.2培训内容
6.3培训方式
6.4培训费用
7.员工考勤与绩效
7.1考勤制度
7.2绩效考核制度
7.3绩效考核结果
8.员工离职与终止合同
8.1离职条件
8.2离职程序
8.3离职待遇
8.4终止合同条件
8.5终止合同程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址范围
9.2必威体育官网网址义务
9.3违约责任
10.解除合同与终止合同
10.1解除合同条件
10.2解除合同程序
10.3终止合同条件
10.4终止合同程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任承担
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
13.3合同解除程序
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：有限公司
乙方：
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3注册地址
甲方注册地址：省市区路号
乙方住址：省市区路号
1.4联系方式
2.合同签订依据
2.1国家相关法律法规
依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
2.2公司规章制度
依据甲方公司制定的《员工休假制度》、《员工劳动合同续签制度》等规章制度。
3.员工休假制度
3.1休假类型
3.1.1年假
乙方在合同期内享有带薪年假，具体天数根据乙方在本公司的服务年限和公司规定确定。
3.1.2事假
乙方因个人原因需请假，应提前向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。
3.1.3病假
乙方因病需休假，应提供医疗机构出具的病假证明，经甲方批准后方可休假。
3.1.4产假
乙方生育或计划生育手术休假，按国家规定享受产假。
3.1.5陪产假
乙方配偶生育，乙方可享受陪产假，具体天数按国家规定执行。
3.1.6婚假
乙方结婚可享受婚假，具体天数按国家规定执行。
3.1.7丧假
乙方直系亲属去世，乙方可享受丧假，具体天数按国家规定执行。
3.1.8公休假
乙方可享受国家法定公休假日。
3.2休假申请与批准
乙方休假需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
3.3休假时间安排
乙方休假时间需与甲方工作安排相协调，尽量不安排在重要工作期间。
3.4休假工资及福利
乙方休假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资及相应福利待遇。
4.员工劳动合同续签
4.1合同续签条件
乙方在合同期内表现良好，无违纪违规行为，且甲方认为乙方符合公司发展需要，双方可协商续签劳动合同。
4.2合同续签程序
乙方在合同到期前一个月向甲方提出书面续签申请，经双方协商一致后，签订新的劳动合同。
4.3合同续签期限
新的劳动合同期限由双方协商确定，但不得少于一年。
4.4合同续签内容
新的劳动合同内容应包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇、福利待遇等。
5.员工工资及福利待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资按甲方规定的工资标准执行，具体数额根据乙方岗位和职务确定。
5.2奖金及提成
乙方根据公司业绩和绩效考核结果，享有相应的奖金及提成。
5.3社会保险及公积金
甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4其他福利待遇
甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。
6.员工培训与发展
6.1培训计划
甲方制定培训计划，为乙方提供必要的培训机会。
6.2培训内容
培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训等。
6.3培训方式
培训方式包括但
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