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小企业员工劳动合同范本6篇

篇1

第一章总则

第一条：根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

第二条：本合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，双方应共同遵守。

第三条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二章权利和义务

第四条：甲方有权根据国家法律法规和本单位规章制度对乙方进行管理和奖惩。甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

第五条：乙方有权要求甲方保障其合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。乙方应遵守甲方规章制度，服从甲方管理，按时完成甲方安排的工作。

第六条：甲方应按时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。甲方有权扣除乙方因违反规章制度而产生的罚款。

第七条：乙方应按时完成甲方安排的工作，保证工作质量。乙方有权要求甲方支付劳动报酬，保障其合法权益。

第三章劳动合同变更、解除和终止

第八条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

第九条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。解除本合同后，甲方应当为乙方办理相关手续，保障乙方的合法权益。

第十条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十一条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

第十二条：劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。终止本合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。终止本合同后，甲方应当为乙方办理相关手续，保障乙方的合法权益。

第四章违约责任

第十三条：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条：任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体包括：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应当支付乙方应得的劳动报酬并加付赔偿金；

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因其违约所造成的损失；

3.甲乙双方在合同终止后未办理相关手续的，应当各自承担相应的违约责任。

第五章其他约定事项

第十五条：甲乙双方另有约定的其他事项，应当在补充协议中约定。补充协议不得违反法律法规的规定，不得损害对方的合法权益。第十六条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。第十七条：本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件：双方身份证复印件及相应资质证明文件等。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

联系人：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.本合同试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为_____。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____