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工作调动通知书5篇.docx

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工作调动通知书示例1

工作调动通知书

尊敬的[员工姓名]:

您好!

因公司业务发展需要,经公司研究决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,做好原岗位的移交工作,并于[报到日期]前到新部门报到。

请原部门负责人协助做好工作交接,新部门负责人做好迎接工作,确保平稳过渡。如有任何疑问,请联系人力资源部。

感谢您的理解与支持,祝您在新的岗位上工作顺利!

[公司名称]人力资源部

[日期]

工作调动通知书示例2

工作调动通知书

[员工姓名]:

根据公司战略调整,经公司决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,做好原岗位的移交工作,并于[报到日期]前到新部门报到。

请调出、调入部门负责人做好工作协调,确保工作顺利衔接。如有任何疑问,请联系人力资源部。

[公司名称]人力资源部

[日期]

工作调动通知书示例3

工作调动通知书

[员工姓名]:

因工作需要,经公司决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,做好原岗位的移交工作,并于[报到日期]前到新部门报到。

请调出、调入部门负责人做好工作协调,确保工作顺利衔接。如有任何疑问,请联系人力资源部。

[公司名称]人力资源部

[日期]

工作调动通知书示例4

工作调动通知书

[员工姓名]:

根据公司业务发展需要,经公司研究决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,做好原岗位的移交工作,并于[报到日期]前到新部门报到。

请调出、调入部门负责人做好工作协调,确保工作顺利衔接。如有任何疑问,请联系人力资源部。

[公司名称]人力资源部

[日期]

工作调动通知书示例5

工作调动通知书

[员工姓名]:

因工作需要,经公司决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,做好原岗位的移交工作,并于[报到日期]前到新部门报到。

请调出、调入部门负责人做好工作协调,确保工作顺利衔接。如有任何疑问,请联系人力资源部。

[公司名称]人力资源部

[日期]

工作调动通知书示例6

工作调动通知书

尊敬的[员工姓名]:

您好!

感谢您在过去的工作中为公司做出的贡献。因公司业务拓展需要,经公司研究决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,做好原岗位的移交工作,并于[报到日期]前到新部门报到。

请原部门负责人协助做好工作交接,新部门负责人做好迎接工作,确保平稳过渡。如有任何疑问,请联系人力资源部。

感谢您的理解与支持,祝您在新的岗位上工作顺利!

[公司名称]人力资源部

[日期]

工作调动通知书示例7

工作调动通知书

[员工姓名]:

根据公司业务发展需要,经公司决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,做好原岗位的移交工作,并于[报到日期]前到新部门报到。

请调出、调入部门负责人做好工作协调,确保工作顺利衔接。如有任何疑问,请联系人力资源部。

[公司名称]人力资源部

[日期]

工作调动通知书示例8

工作调动通知书

[员工姓名]:

因工作需要,经公司决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,做好原岗位的移交工作,并于[报到日期]前到新部门报到。

请调出、调入部门负责人做好工作协调,确保工作顺利衔接。如有任何疑问,请联系人力资源部。

[公司名称]人力资源部

[日期]

工作调动通知书示例9

工作调动通知书

[员工姓名]:

根据公司业务发展需要,经公司决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,做好原岗位的移交工作,并于[报到日期]前到新部门报到。

请调出、调入部门负责人做好工作协调,确保工作顺利衔接。如有任何疑问,请联系人力资源部。

[公司名称]人力资源部

[日期]

工作调动通知书示例10

工作调动通知书

[员工姓名]:

因工作需要,经公司决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,做好原岗位的移交工作,并于[报到日期]前到新部门报到。

请调出、调入部门负责人做好工作协调,确保工作顺利衔接。如有任何疑问,请联系人力资源部。

[公司名称]人力资源部

[日期]

工作调动通知书示例6

工作调动通知书

尊敬的[员工姓名]:

您好!

因公司业务发展需要,经公司研究决定,自[调动日期]起,将您从[原部门]调至[新部门],担任[新职位]。请您在接到通知后,与原部门负责人做好工作交接,并于[报到日期]前到新部门报到。

请原部门负责人协助做好工作移交,新部门负责人做好迎接工作,确保平稳

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