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格式聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、合同期限

本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方应根据岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间与报酬

1.乙方每周工作_________天，每天工作_________小时。具体作息时间根据甲方规定执行。

2.甲方向乙方支付的报酬为：_________元/月。具体支付时间根据甲方规定执行。

3.乙方在试用期间的工资为：_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

四、社会保险与福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例根据当地规定执行。

2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如：年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准根据当地规定执行。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付报酬的，应按日向乙方支付违约金，违约金为应付报酬的百分之_________。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务的，应按日向甲方支付违约金，违约金为未完成工作任务的百分之_________。

3.双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定向乙方支付报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的。

4.本合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除劳动关系的证明，并办理相关社会保险手续。

七、争议处理

双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.乙方同意在合同期间内，在其他公司兼职所可能引起的任何法律后果均由乙方自己承担。

4.双方均应当保守本合同内容的商业秘密，未经对方书面同意，任何一方均不得向第三方泄露。

5.甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可另行签订培训协议，约定服务期及违约责任等相关事宜。培训协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

6.乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密以及必威体育官网网址信息，无论本合同是否终止或解除，乙方均应当必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方聘用乙方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）技能要求：_________

2.聘用期限：自_________年_________月_________日起至_________