二零二四年度员工带薪休假及免责责任约定合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度员工带薪休假及免责责任约定合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

2.合同生效日期及有效期

3.带薪休假政策概述

3.1.带薪休假类型

3.2.带薪休假时长

3.3.带薪休假计算方式

4.免责责任约定

4.1.免责责任范围

4.2.免责责任承担

4.3.免责责任争议解决

5.带薪休假申请及审批流程

5.1.带薪休假申请条件

5.2.带薪休假申请时间

5.3.带薪休假审批流程

6.带薪休假期间工资及福利待遇

6.1.工资待遇

6.2.福利待遇

6.3.社会保险待遇

7.带薪休假期间工作交接

7.1.工作交接责任

7.2.工作交接流程

7.3.工作交接时间

8.带薪休假期间工作安排

8.1.工作安排原则

8.2.工作安排内容

8.3.工作安排时间

9.带薪休假期间特殊情况处理

9.1.紧急事务处理

9.2.突发疾病处理

9.3.特殊情况报告

10.合同变更及解除

10.1.合同变更条件

10.2.合同解除条件

10.3.合同变更及解除流程

11.违约责任

11.1.违约情形

11.2.违约责任承担

11.3.违约责任赔偿

12.合同争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

12.3.争议解决程序

13.合同附件

13.1.带薪休假申请表

13.2.工作交接清单

13.3.其他相关附件

14.合同其他约定

14.1.合同签署日期

14.2.合同份数及保管

14.3.合同未尽事宜

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.双方名称

甲方：公司

乙方：X

1.2.双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3.双方联系方式

2.合同生效日期及有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.带薪休假政策概述

3.1.带薪休假类型

本合同约定的带薪休假类型包括法定节假日、年假、事假、病假等。

3.2.带薪休假时长

工作满1年不满10年的，享有5天年假；

工作满10年不满20年的，享有10天年假；

3.3.带薪休假计算方式

带薪休假时长按照工作年限和岗位性质计算，以自然年为单位。

4.免责责任约定

4.1.免责责任范围

因不可抗力导致乙方无法履行带薪休假义务；

因甲方原因导致乙方无法正常享受带薪休假；

乙方因个人原因未能按期返回工作岗位。

4.2.免责责任承担

在免责责任范围内，甲方不承担任何法律责任，乙方自行承担相应后果。

4.3.免责责任争议解决

如因免责责任产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.带薪休假申请及审批流程

5.1.带薪休假申请条件

乙方需提前30天向甲方提出休假申请；

休假时间应避开公司重要活动或业务高峰期；

休假申请需经甲方批准。

5.2.带薪休假申请时间

乙方应在每年的1月31日前提交当年的带薪休假申请。

5.3.带薪休假审批流程

乙方提交休假申请后，甲方应在5个工作日内完成审批。审批通过的，乙方可享受带薪休假。

6.带薪休假期间工资及福利待遇

6.1.工资待遇

带薪休假期间，乙方享有正常工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

6.2.福利待遇

带薪休假期间，乙方享有正常福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

6.3.社会保险待遇

带薪休假期间，乙方的社会保险待遇按照国家相关规定执行。

7.带薪休假期间工作交接

7.1.工作交接责任

乙方在休假前需完成工作交接，确保工作顺利进行。工作交接责任由乙方承担，交接内容包括但不限于工作文件、资料、项目进度等。

7.2.工作交接流程

乙方应在休假前至少5个工作日向甲方提交工作交接申请，并详细列出需要交接的工作内容。甲方应在接到申请后3个工作日内安排专人进行交接。

7.3.工作交接时间

工作交接应在乙方休假开始前完成，具体时间为甲方规定的正常工作时间。

8.带薪休假期间工作安排

8.1.工作安排原则

带薪休假期间，甲方应尽量减少乙方的工作量，确保乙方能够充分休息。

8.2.工作安排内容

临时性工作调整；

重要事项的处理；

必要的远程工作安排。

8.3.工作安排时间

工作安排时间由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。

9.带薪休假期间特殊情况处理

9.1.紧急事务处理