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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度卫浴行业人才培训与职业发展规划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训目标与规划

2.1培训目标

2.2培训规划

2.3培训时间安排

3.培训内容与课程设置

3.1培训内容概述

3.2课程设置

3.3课程内容详细说明

4.培训师资与教学方法

4.1师资力量

4.2教学方法

4.3教学评估

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间节点

6.培训场地与设施

6.1培训场地

6.2培训设施

6.3场地与设施使用规定

7.学员报名与选拔

7.1报名方式

7.2选拔标准

7.3学员录取与通知

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

8.3考核结果反馈

9.职业发展规划与支持

9.1职业发展规划

9.2发展支持措施

9.3发展进度跟踪

10.合同期限与续约

10.1合同期限

10.2续约条件

10.3续约程序

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.合同附件与补充条款

13.1附件内容

13.2补充条款

13.3补充条款解释

14.合同签署与生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：卫浴有限公司

乙方：卫浴行业人才培训中心

1.2双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3双方联系方式

第二条培训目标与规划

2.1培训目标

提升卫浴行业从业人员的专业技能和综合素质，培养具备创新能力和竞争力的卫浴行业人才。

2.2培训规划

本次培训为期三个月，分为理论学习和实践操作两个阶段，理论学习占培训总时间的60%，实践操作占培训总时间的40%。

2.3培训时间安排

培训时间：2024年1月1日至2024年3月31日

第三条培训内容与课程设置

3.1培训内容概述

培训内容涵盖卫浴行业基础知识、产品设计、生产制造、市场营销、售后服务等方面。

3.2课程设置

1.卫浴行业基础知识

2.产品设计与开发

3.生产制造工艺

4.市场营销策略

5.售后服务与管理

6.创新能力培养

3.3课程内容详细说明

各课程详细内容将在培训前提供，包括教材、课件、实践操作指导等。

第四条培训师资与教学方法

4.1师资力量

甲方将邀请行业内具有丰富经验和专业知识的专家担任培训讲师。

4.2教学方法

采用理论教学与实践操作相结合的方式，注重学员的实际操作能力和问题解决能力的培养。

4.3教学评估

培训结束后，对学员进行考核，考核合格者可获得培训证书。

第五条培训费用与支付方式

5.1培训费用总额

培训费用总额为人民币万元。

5.2费用支付方式

乙方在合同签订后五日内支付培训费用总额的50%，剩余50%在培训结束后五日内支付。

第六条培训场地与设施

6.1培训场地

甲方提供培训场地，包括教室、实验室、会议室等。

6.2培训设施

甲方提供培训所需的设备、仪器、工具等。

6.3场地与设施使用规定

学员需遵守场地与设施使用规定，爱护公共财产，保持场地整洁。

第七条学员报名与选拔

7.1报名方式

学员可通过甲方提供的报名表格进行报名。

7.2选拔标准

选拔标准包括学历、工作经验、专业技能等方面。

7.3学员录取与通知

甲方在收到报名材料后，对学员进行审核，符合条件的学员将收到录取通知。

第八条培训考核与评估

8.1考核方式

培训考核分为理论考试和实践操作考核两部分，理论考试采用闭卷形式，实践操作考核由讲师现场评定。

8.2评估标准

8.3考核结果反馈

考核结果将在考核结束后一周内通知学员，不合格者将有机会进行补考。

第九条职业发展规划与支持

9.1职业发展规划

甲方将为培训合格的学员提供职业发展规划，包括职业定位、职业路径、职业发展建议等。

9.2发展支持措施

9.3