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企业后勤工作计划

一、指导方针：

____年是__企业发展过程中至关重要的一年，后勤管理部下围绕企业____年的目标要求，实施当代企业运营模式，突显素养提升以求存活，规范管理塑造形象，为众多员工做好服务工作，并为企业的成长发展提供有效后勤确保。

二、____年后勤工作计划目标：

1、以食品卫生安全为核心，加强食品卫生管理，确保全年无食物中毒事件发生。

2、以职工公寓管理为核心，妥善安排____年新员工的住宿，确保公寓内不发生安全事故。同时，配合企业加强员工思想政治工作进公寓，提升公寓管理能力。

3、以提升员工满意度为目标，塑造后勤服务的新形象，争取员工对后勤服务的满意度较____年有所提升。同时，为企业的创建文明单位和业务发展评定提供更好的后勤适用。

4、以深化后勤改革为驱动，确保____年企业依照当代企业方式运行，规范并开拓后勤运营消费市场。

三、____年后勤工作规划具体内容：

（一）、围绕诚信教育，加强后勤员工的职业道德教育，提升员工综合能力，提高团队凝聚力。

1、认真组织后勤全体员工学习潘总在____年年终工作会议上的讲话要点，使员工能够了解企业的五个一工程，提高责任感和紧迫感，做到尽职尽责、诚信服务、甘于奉献。

2、依据企业____年的工作计划，提升后勤人员服务员工的热情，提升员工的思想政治素质和职业道德水准。

3、定期开展文化、体育及娱乐等团体活动和劳动竞赛，提高员工凝聚力，构建阳光向上的气氛。今年五四青年节，企业将举行一次体育比赛，我们需购买必须的器械，确保活动顺利开展。

4、健全企业开张前的准备工作，确保各项任务及时完成。

5、为员工培训提供周到的后勤确保，配置完善的培训室设备，每次培训结束后搞好卫生清扫，确保员工下一次培训时会一个干净良好的环境。

（二）、以食品卫生安全为核心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒事件发生，提升餐厅经营水准。

1、将安全工作置于膳食工作的首位，高度重视，各部门明确责任，确保不出现食物中毒事件。

2、创建饭堂三餐时间责任人巡查制度，确保饭菜质量和数量，及时发现并解决问题。

3、定期召开饮食工作会议，加强厨房员工的责任心和卫生意识，确保食品质量合格，制作流程规范，价格实惠。

4、加强检查和处罚力度，持续提升膳食品质，提高服务水平。

5、努力提升饭食的多样化与质量，力求让大部分员工满意。

（三）、以员工公寓和饭堂为核心，以车间维修区为引领，以办公楼和厂区里外为主线，进行每月一次的人人参与的无尘日清理活动。

1、购买必须的清扫工具，确保清理工作的顺利进行。

2、成立由行政总监带头，行政人事和后勤部门领导为成员的考评小组，每次清理后对工作开展考评，并公示结果。

3、制定合理的考评规范：

a、地区卫生清理由责任部门或人员依照规定执行。

b、院中及通道要经常保持无烟蒂、碎纸、土壤、砖头及其它杂物。

c、厕所必须保持常常清理。

d、室内窗明几净，楼道和楼梯要清理干净，无死角。

e、随时清理香灰筒。

f、车间、办公区和公寓环境优美、布局秩序井然，不留垃圾，墙面和天花板无灰尘。

（四）、以提升员工满意度为目标，加强与各个部门沟通，按时征求员工对后勤服务的意见建议，提升服务水平，塑造后勤服务新形象。

1、重点围绕以员工要求为起点，以员工满意为归宿的企业服务宗旨，提升服务水平，提高员工对后勤服务的认可度，打造后勤服务新形象。

2、定期召开员工交流会，开设有关员工公寓、饮食服务的意见箱，及时收集员工反馈，积极改善服务。

3、加强与企业相关部门联络，制订员工食堂和公寓突发事件的应急方案，并进行演习。

总之，____年我们将扎实做好各项工作，为企业的高速发展提供有力的后勤适用。