2024年12月中国光大银行上海分行公司业务客户经理招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

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2025-02-08 发布于四川
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2024年12月中国光大银行上海分行公司业务客户经理招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解.docx

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2024年12月中国光大银行上海分行公司业务客户经理招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解

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第1卷

一.参考题库(共250题)

1.2013年11月12日，微软向全体员工宣布，它将会废弃“员工大排名”制度，该公司人力资源部主管莉莎·布鲁梅尔(LisaBrummel)通过电子邮件向员工通告了这一变化。在2012年，《名利场》发表了题为《微软失去的十年》的文章，就员工排名制度旗帜鲜明地批评了微软及其CEO史蒂夫·鲍尔默。微软通过这种制度将其员工分为卓越、优秀、一般和差四个等级，依据这个不同的评级给予相应的奖金和惩罚。布鲁梅尔称，改变员工排名的做法符合该公司“一个微软”(