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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院后勤保障服务人员聘用合同协议

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订日期及生效日期

1.3合同期限

1.4聘用人员的基本条件

1.5聘用岗位及职责

1.6工作时间及休息休假

1.7工资待遇及支付方式

1.8社会保险及公积金

1.9考核及晋升制度

1.10培训与发展

1.11劳动保护及安全

1.12违约责任

1.13合同解除及终止条件

1.14合同争议解决方式

1.15其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同签订双方基本信息

1.1.2被聘用方：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]

1.1.3联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]

1.2合同签订日期及生效日期

1.2.1本合同签订日期为：2024年[日期]

1.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为：[具体起止日期]，共计[具体工作年限]年。

1.4聘用人员的基本条件

1.4.1.1具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规；

1.4.1.2具有完全民事行为能力；

1.4.1.5身体健康，符合医院岗位要求。

1.5聘用岗位及职责

1.5.1被聘用方被聘用为医院后勤保障服务人员，具体岗位为：[具体岗位名称]。

1.5.2被聘用方的主要职责包括：

1.5.2.1负责医院环境卫生的清洁与维护；

1.5.2.2负责医院绿化带的养护与美化；

1.5.2.3负责医院公共设施的维修与保养；

1.5.2.4负责医院物资的采购与管理；

1.5.2.5完成医院领导交办的其他工作任务。

1.6工作时间及休息休假

1.6.1被聘用方的工作时间为：[具体工作时间]，每周[具体工作日数]天。

1.6.2被聘用方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.6.3被聘用方的工作时间可根据医院工作需要及实际情况进行调整。

1.7工资待遇及支付方式

1.7.1被聘用方的月工资标准为：[具体金额]元。

1.7.2工资支付方式：每月[具体日期]前支付当月工资，支付方式为银行转账。

1.8社会保险及公积金

1.8.1被聘用方应依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8.2被聘用方应依法缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按国家及地方相关政策执行。

1.9考核及晋升制度

1.9.1医院将对被聘用方的工作进行定期考核，考核结果作为工资调整、晋升的依据。

1.9.2被聘用方在工作中表现优秀，符合晋升条件的，可根据医院相关规定进行晋升。

1.10劳动保护及安全

1.10.1医院将为被聘用方提供符合国家规定的劳动保护用品。

1.10.2医院将确保工作场所的安全，并定期进行安全检查。

1.10.3被聘用方在工作中应严格遵守操作规程，确保自身及他人安全。

1.11违约责任

1.11.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

1.11.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

1.12合同解除及终止条件

1.12.1合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

1.12.2.1双方协商一致解除合同；

1.12.2.2被聘用方因严重违纪或重大过失被医院解除劳动合同；

1.12.2.3被聘用方因身体原因无法履行合同；

1.12.2.4医院因经营需要依法解除合同。

1.13合同争议解决方式

1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

1.13.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

1.14其他约定事项

1.14.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

1.14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.15本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.1社会保险及公积金

8.1.1.1养老保险：按照国家规定，由医院和被聘用方共同缴纳；

8.1.1.2医疗保险：按照国家规定，由医院和被聘用方共同缴纳；

8.1.1.3失业保险：按照国家规定，由医院和被聘用方共同缴纳；

8.1.1.4工伤保险：按照国家规定，由医院缴纳；

8.1.1.5生育保险：按照国家规定，由医院缴纳。

8.1.2被聘用方应依法缴纳住房公积金，缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。

8.2考核及晋升制度

8.2.1医院将对被聘用方的工作表现进行年度考核，考核内容包括工作质量、工作效率、职业道德等。

8.2.2