二零二四年度医疗机构医护人员劳动合同模板3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗机构医护人员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1医疗机构基本信息

1.2医护人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作条件与劳动保护

6.1工作场所环境

6.2劳动保护措施

6.3健康检查

7.带薪休假

7.1带薪年休假

7.2事假、病假、产假、婚假等

8.违约责任

8.1医护人员违约责任

8.2医疗机构违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2必威体育官网网址条款

11.3违约金

12.合同生效

12.1合同签署

12.2合同生效日期

13.合同附件

13.1合同附件清单

13.2合同附件内容

14.合同签订日期与地点

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1医疗机构基本信息

1.1.1医疗机构名称：医院

1.1.2医疗机构地址：省市区路号

1.1.3医疗机构法定代表人：

1.1.4医疗机构联系电话：0215678

1.2医护人员基本信息

1.2.1医护人员姓名：

1.2.2医护人员身份证号码：5619900301

1.2.3医护人员联系方式2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方均同意续签，并提前一个月提出书面申请

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：内科医生

3.2工作职责

3.2.1负责内科患者的诊断、治疗和护理

3.2.2参与科室日常工作，执行医院各项规章制度

3.2.3参加科室内部和院外的业务学习和培训

3.3工作时间

3.3.1工作时间为每周一至周五，每天8小时

3.3.2遵守医院规定的加班制度

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元

4.2奖金及津贴：根据医院规定和绩效考核结果发放

4.3工资支付方式：每月10日支付上月工资

4.4工资调整：根据医院年度薪酬调整方案进行

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.1.1医疗机构为医护人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.1.2医护人员个人缴纳部分由工资中扣除

5.2福利待遇

5.2.1医护人员享受国家法定节假日休息

5.2.2医护人员享受带薪年休假

5.2.3医护人员享有婚假、产假、丧假等福利待遇

6.工作条件与劳动保护

6.1工作场所环境

6.1.1医疗机构提供符合国家规定的医疗设备和环境

6.1.2医护人员工作场所应保持清洁、安静、安全

6.2劳动保护措施

6.2.1医疗机构为医护人员提供必要的劳动保护用品

6.2.2医疗机构制定并执行劳动保护制度

6.3健康检查

6.3.1医疗机构定期为医护人员进行健康检查

6.3.2医护人员应如实报告健康状况

8.违约责任

8.1医护人员违约责任

8.1.1医护人员未经医疗机构同意，擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。

8.1.2医护人员违反必威体育官网网址协议，泄露医疗机构商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.2医疗机构违约责任

8.2.1医疗机构未按时足额支付工资的，应支付相应的滞纳金。

8.2.2医疗机构违反合同约定，提前解除劳动合同的，应支付相当于一个月工资的赔偿金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2医护人员因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知医疗机构。

9.1.3医疗机构因医护人员严重违反医院规章制度或因不可抗力原因，可以解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期限届满，合同自然终止。

9.2.2医疗机构因业务调整等原因，可以提前终止合同。

9.3合同解除程序

9.3.1双方应书面提出解除合同申请。

9.3.2医疗机构应在接到申请后15日内给予答复。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应友好协商解决合同争议。

10.1.2