职业安全健康管理体系内审员培训班-OSHMS标准(上).pptVIP

Haveabreak第二讲OSHMS标准（上）*【标准原文】4.2职业安全健康方针用人单位应有经最高管理者批准的OHS方针，以阐明整体OHS目标和改进OHS绩效的承诺。方针应该符合下述条件：（1）包括至少遵守现行适用的OHS法律、法规和其他要求的承诺；（2）适合于用人单位OHS风险的性质和规模；（3）包括对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺；（4）确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与OHS管理体系所有要素的活动；中国最大的资料库下载（5）形成文件，付诸实施，予以保持；（6）传达到全体员工；（7）可为相关方所获取；（8）定期进行评审，确保其对用人单位的适宜性。第二讲OSHMS标准（上）*【理解要点】（1）标准的内容第1、3条描述了OHS方针中应包括的“三个承诺”；第2条要求根据组织的特点制定OHS方针；第4、5、6、8条是方针的内部管理要求；第7条是讲方针的社会监督。（2）几个理解点谁是最高管理者----可以是一个人（总经理），也可以是一个团队（董事会）。此要素的核心是什么----三个承诺。制定方针应有员工参与，批准后的方针应传达到全体员工。方针的管理----形成文件，实施并保持，定期评审。第二讲OSHMS标准（上）*【审核要点】▲检查是否有文件化的职业安全健康方针，方针是否经最高管理者批准。▲方针的内容是否包括了持续改进的承诺、遵守法律法规和其他要求的承诺、事故预防和保护员工安全健康的承诺。▲检查方针是否与用人单位的风险性质和规模相适应；▲采取什么方式向全体员工传达方针的，了解各层员工是否理解职业安全健康方针的内容；▲采取什么方式使相关方能够获得职业安全健康方针，检查有关的要求或记录；▲是否规定了对方针进行评审的时机，检查有关记录；▲检查绩效测量结果的反馈，了解方针是否实施。OHS方针举例01安全为生产施工讲文明管理讲科学02预防为主治理整顿长远规划循序渐进03预防为主控制电建施工危险04强化监督遵守有关法律法规05以人为本提高全员安全素质06科学管理实现绩效持续改进07您单位的安全健康方针是什么？如果没有，您试着写一个。08第二讲OSHMS标准（上）【标准原文】4.3.1危害辨识、风险评价和风险控制的策划用人单位应建立和保持危害辨识、风险评价和实施必要控制措施的程序。程序应包括：—?常规和非常规的活动；—?所有进入作业场所人员的活动；—?所有作业场所内的设施。用人单位所采用的危害辨识和风险评价方法应该符合下述条件：—依据用人单位的范围、性质和时限进行确定，以保证该方法是主动的而不是被动的；（未完）第二讲OSHMS标准（上）*【标准原文】（续）—?确定风险级别；—?与运行经验和所采取风险控制措施的能力相适应；—?为确定设备要求、明确培训需求和建立运行控制，提供相应信息；—?对所需控制活动的监测提供信息，以保证实施的有效性和及时性。风险评价的结果应形成文件，作为建立和保持职业安全健康管理体系中各项决策的基础，并为持续改进用人单位的职业安全健康管理绩效提供衡量基准。用人单位所制定的风险控制计划应有助于保护员工的安全健康。用人单位应定期或及时评审和更新危害辨识、风险评价和控制措施的信息。第二讲OSHMS标准（上）*【理解要点】（1）几个相关术语危害辩识：识别危害的存在并确定其性质的过程。危害辩识是职业安全健康管理活动的最基本的活动。每个用人单位在运作过程中不可避免的存在着危害因素，危害是不可能完全排除的。危害的存在形式多样，有的显而易见，有的则因果关系不明显。因此需要采用一些特定的方法和手段对其进行识别，并进行分析，找出因果关系。第五讲会对此有详细介绍。风险：特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。风险是对某种可预见的危险情况发生的概率及后果的严重程度这两项指标的综合描述。可能性是指危险情况发生的难易程度，通常使用概率来描述。严重性是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的程度。两个特