二零二四年度广告公司员工上下班责任免除协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度广告公司员工上下班责任免除协议

本合同目录一览

第一条员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工工号

1.3入职日期

1.4部门及职位

1.5联系方式

第二条上下班时间规定

2.1正常上班时间

2.2加班时间规定

2.3假期及休息日规定

2.4考勤制度

第三条员工上下班责任

3.1员工迟到及早退责任

3.2员工旷工责任

3.3员工擅自离岗责任

3.4员工加班责任

第四条责任免除条件

4.1因不可抗力因素导致员工无法按时上下班

4.2员工因病、事假等原因无法按时上下班

4.3员工因公司安排的工作任务需要加班

第五条责任免除程序

5.1员工提出责任免除申请

5.2部门主管审核

5.3人力资源部审批

5.4责任免除结果通知

第六条责任免除结果及处理

6.1责任免除批准后的处理

6.2责任免除未批准后的处理

6.3责任免除期间薪资待遇

第七条责任免除期限

7.1责任免除期限规定

7.2责任免除期限续签条件

7.3责任免除期限终止条件

第八条责任免除协议的变更

8.1协议变更条件

8.2协议变更程序

8.3协议变更通知

第九条责任免除协议的解除

9.1协议解除条件

9.2协议解除程序

9.3协议解除通知

第十条责任免除协议的终止

10.1协议终止条件

10.2协议终止程序

10.3协议终止通知

第十一条违约责任

11.1员工违约责任

11.2公司违约责任

11.3违约责任承担方式

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

第十三条合同附件

13.1附件一：员工上下班责任免除申请表

13.2附件二：员工考勤记录表

13.3附件三：责任免除审批流程图

第十四条合同生效及解释

14.1合同生效日期

14.2合同解释权

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工工号：56

1.3入职日期：2024年1月1日

1.4部门及职位：市场营销部市场专员

第二条上下班时间规定

2.1正常上班时间：上午9:00至下午18:00，午休1小时，每周工作5天。

2.2加班时间规定：员工加班需经部门主管批准，加班时间按照国家相关规定计算加班费。

2.3假期及休息日规定：员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等假期。

2.4考勤制度：员工需按时打卡，如有迟到、早退等行为，按照公司考勤制度进行处理。

第三条员工上下班责任

3.1员工迟到及早退责任：员工迟到或早退超过15分钟，每超过1分钟扣除0.5元工资，累计超过30分钟视为旷工半天。

3.2员工旷工责任：员工未经批准擅自离岗，视为旷工，每半天旷工扣除当日工资的50%。

3.3员工擅自离岗责任：员工未经批准擅自离岗，每次扣除0.5日工资。

3.4员工加班责任：员工加班需填写加班申请表，经批准后方可加班，加班工资按照国家相关规定支付。

第四条责任免除条件

4.1因不可抗力因素导致员工无法按时上下班：如自然灾害、交通管制等，员工需提供相关证明，经公司审核后可免除责任。

4.2员工因病、事假等原因无法按时上下班：员工需提供医院证明或相关证明，经公司审核后可免除责任。

4.3员工因公司安排的工作任务需要加班：员工需按照公司安排加班，加班时间计入正常工作时间内。

第五条责任免除程序

5.1员工提出责任免除申请：员工因第四条所述原因无法按时上下班，需在次日提交责任免除申请。

5.2部门主管审核：部门主管对员工提交的责任免除申请进行审核，并在1个工作日内给予答复。

5.3人力资源部审批：部门主管审核通过的责任免除申请，需提交人力资源部审批，审批时限为1个工作日。

5.4责任免除结果通知：人力资源部审批通过的责任免除申请，将以书面形式通知员工。

第六条责任免除结果及处理

6.1责任免除批准后的处理：员工责任免除批准后，公司将根据实际情况进行处理，如调整工资、补休等。

6.2责任免除未批准后的处理：员工责任免除未批准，公司将按照公司规定进行处理，如扣除工资、警告等。

6.3责任免除期间薪资待遇：员工责任免除期间，薪资待遇按照公司规定执行。

第七条责任免除期限

7.1责任免除期限规定：员工责任免除期限最长为30天，如需延长，需重新提交责任免除申请。

7.3责任免除期限终止条件：员工责任免除期限届满，如需继续免除责任，需重新提交责任免除申请。

第一部分：合同如下：