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调解矛盾、维护职工合法权益工作记录

事由

因住宿问题向公司反映情况

时间

2018年8月8日

调解人

张文

李发

地点

员工活动中心

当事人

赵四

调节内容：

赵四因居住离公司较远且需长期在公司工作，希望公司能适当解决其住宿问题。

维护过程与结果：

经上级领导的调查其情况属实，在通过公司领导的商量之后，决定将公司的一间宿舍给予其居住，解决了其燃眉之急。

赵四表示满意。

备注：

这份文件是关于企业工会调解矛盾、维护职工合法权益的工作记录。具体记录了工会如何通过有效沟通和协商，成功解决了职工因住宿问题向公司反映的实际情况，维护了职工的合法权益。以下是该文件的核心内容：

企业工会调解矛盾、维护职工合法权益工作记录

在2018年8月8日，公司工会接到了员工赵四的反映，他因居住地点离公司较远，且因工作需要长期在公司工作，希望公司能够适当解决其住宿问题。这一反映迅速引起了工会的重视，并立即启动了调解程序。

调解地点设在了公司的员工活动中心，由工会成员张文和李发负责此次调解工作。调解过程中，张文和李发首先耐心听取了赵四的详细诉求，了解到他因长期通勤不便，对工作效率和生活质量都产生了负面影响。随后，他们详细记录了赵四的住宿需求，并承诺将尽快向公司领导反映情况，寻求解决方案。

经过上级领导的调查核实，赵四反映的情况属实。公司领导对此事高度重视，认为解决员工的住宿问题不仅关乎员工的切身利益，也是提升公司凝聚力和向心力的重要举措。因此，公司领导迅速组织了相关部门进行商量，并最终决定提供公司的一间宿舍给赵四居住，以解决他的燃眉之急。

在得知公司的决定后，赵四表示非常满意。他认为公司工会在维护职工合法权益方面发挥了重要作用，让他感受到了公司的关怀和温暖。同时，他也对公司的决策表示赞赏，认为这充分体现了公司对员工的重视和关心。

此次调解工作不仅成功解决了赵四的住宿问题，也进一步增强了员工对公司的归属感和信任感。工会通过积极介入和有效调解，展现了其在维护职工合法权益方面的积极作用和责任感。同时，这次事件也提醒公司要更加关注员工的实际需求，为员工提供更好的工作和生活环境，以促进公司的和谐发展和长远稳定。

在未来的工作中，企业工会将继续秉持“以人为本”的理念，积极关注员工的合理诉求，加强与公司领导的沟通和协商，共同推动公司各项福利政策的落实和完善。同时，工会也将继续加强自身的组织建设和能力建设，提高调解矛盾、维护职工合法权益的能力和水平，为公司的和谐稳定和员工的幸福安康贡献力量。

通过这份文件，我们可以清晰地看到企业工会在调解矛盾、维护职工合法权益方面所发挥的重要作用和取得的积极成效。这不仅体现了工会的职责和使命，也展示了公司在关爱员工、构建和谐劳动关系方面的努力和成果。