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如何解除聘用通用版合同8篇

篇1

解除聘用合同协议书

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

家庭住址：[员工家庭住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了聘用合同，约定由甲方聘用乙方从事XX工作。现应乙方要求，双方协商一致，决定提前解除聘用合同。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，订立以下条款，以资共同遵守。

第一条：解除合同的原因和依据

乙方因个人原因，请求提前解除与甲方的聘用合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，双方协商一致，决定提前解除聘用合同。

第二条：双方的权利和义务

1.甲方同意乙方提前解除聘用合同，但乙方需按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，提前三十日以书面形式通知甲方。

2.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为乙方出具解除聘用合同的证明文件，并办理相关手续。

3.乙方在解除聘用合同前，应完成手头的工作，并配合甲方完成工作交接。

4.乙方在解除聘用合同后，不得以任何理由和形式向甲方提出任何要求或主张。

第三条：经济补偿和赔偿

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付经济补偿金。

2.如果乙方违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定或本合同的约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第四条：争议解决和适用法律

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

第五条：其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

乙方（签字）：[员工手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

解除合同协议

甲方（聘用单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

地址：[受聘人地址]

联系方式：[受聘人电话]

鉴于甲方和乙方于[聘用合同签订日期]签订了聘用合同，现因[具体解除原因]，甲方和乙方经协商一致，决定解除该聘用合同。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、解除合同的双方意愿

甲方和乙方经过深思熟虑，充分考虑了对方的利益和感受，双方一致同意解除该聘用合同。甲方和乙方在合同中享有的权利和承担的义务已得到了充分的履行和体现，双方对此表示满意。

二、解除合同的日期

该聘用合同的解除日期为XXXX年XX月XX日。在此日期之前，甲方和乙方将继续履行合同中约定的权利和义务。解除日期之后，甲方和乙方将不再受该合同的约束。

三、双方的权利和义务

1.甲方在解除合同后，将不再对乙方享有合同中的权利，也不再需要承担合同中约定的义务。甲方有权重新招聘人员填补乙方的空缺岗位。

2.乙方在解除合同后，将不再享有合同中的权利，也不再需要承担合同中约定的义务。乙方有权寻找新的工作机会或者进行其他活动。

3.双方同意，在解除合同后，不会向任何一方提出任何形式的索赔或者要求赔偿。双方已经充分考虑到可能存在的风险，并已经做出了相应的安排。

4.双方同意，在解除合同后，不会泄露对方的任何商业机密或者必威体育官网网址信息。双方已经充分意识到必威体育官网网址的重要性，并已经做出了相应的承诺。

5.双方同意，在解除合同后，如果一方有新的业务需求或者合作伙伴，会优先考虑与另一方进行合作。双方已经充分认识到合作的重要性，并已经做出了相应的承诺。

四、其他事项

1.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。协议生效后，双方将严格遵守协议中的各项条款。

2.如果一方违反协议中的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。违约方应当积极采取措施弥补违约行为造成的损失。

3.本协议未尽事宜，双方将另行协商解决。协商过程中应当遵循诚实信用原则，确保双方的权益得