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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校教师职业发展路径规划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的

3.教师职业发展路径规划原则

4.教师职业发展路径规划内容

4.1教师职业发展目标设定

4.2教师职业发展培训计划

4.3教师职业发展考核与评价

4.4教师职业发展晋升机制

5.教师职业发展路径规划实施步骤

5.1路径规划启动

5.2路径规划实施

5.3路径规划调整

6.教师职业发展路径规划保障措施

6.1经费保障

6.2培训资源保障

6.3评价与考核保障

7.教师职业发展路径规划监督与考核

7.1监督机制

7.2考核办法

8.教师职业发展路径规划变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一：教师职业发展路径规划表

12.2附件二：教师职业发展培训计划表

12.3附件三：教师职业发展考核与评价标准

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：学校

乙方：教师

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.合同签订目的

本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度的职业发展路径规划，提高乙方教育教学能力，促进其个人职业成长。

3.教师职业发展路径规划原则

3.1符合国家教育政策及学校发展规划

3.2尊重教师个人发展意愿

3.3注重教师个性化发展需求

3.4保障教师职业发展权益

4.教师职业发展路径规划内容

4.1教师职业发展目标设定

（1）提高课堂教学质量

（2）增强教育教学研究能力

4.2教师职业发展培训计划

（1）课堂教学技能培训

（2）教育教学研究方法培训

（3）师德师风培训

4.3教师职业发展考核与评价

甲方将设立考核小组，对乙方在2024年度的职业发展进行考核与评价，考核内容包括：

（1）课堂教学效果

（2）教育教学研究成果

（3）师德师风表现

4.4教师职业发展晋升机制

（1）职称晋升

（2）职务晋升

5.教师职业发展路径规划实施步骤

5.1路径规划启动

甲方应在2024年1月1日前，与乙方共同制定详细的职业发展路径规划。

5.2路径规划实施

乙方应按照职业发展路径规划，积极参与各项培训、教研活动，提升自身教育教学能力。

5.3路径规划调整

如乙方在实施过程中遇到特殊情况，需调整职业发展路径规划，双方应协商一致，并签订补充协议。

6.教师职业发展路径规划保障措施

6.1经费保障

甲方将为乙方提供必要的经费支持，用于参加培训、购买教学资源等。

6.2培训资源保障

甲方将提供充足的培训资源，包括师资、场地、设备等。

6.3评价与考核保障

甲方将设立专门的评价与考核机构，确保考核过程的公平、公正。

8.教师职业发展路径规划变更与解除

8.1变更条件

8.1.1因国家政策调整，需调整教师职业发展路径规划内容。

8.1.2乙方因个人原因，提出书面申请，经甲方同意。

8.2解除条件

8.2.1乙方严重违反学校规章制度，经教育无效。

8.2.2乙方因个人健康原因，无法继续履行合同。

8.3变更与解除程序

8.3.1变更或解除合同前，双方应进行充分沟通。

8.3.2变更或解除合同应以书面形式进行。

8.3.3变更或解除合同后，双方应妥善处理相关事宜。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1甲方未按合同约定提供培训资源或经费支持。

9.1.2乙方未按合同约定参加培训或完成教育教学任务。

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2.2乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方应通过友好协商解决争议。

10.1.2若协商不成，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。

10.2争议解决机构

10.2.1若选择仲裁，双方应约定仲裁机构。

10.2.2若选择诉讼，双方应约定管辖法院。

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

本合同自双方法定代表人签字盖