煤矿职代会报告审议讨论发言稿.docxVIP

PAGE

1-

煤矿职代会报告审议讨论发言稿

一、会议概况及背景

(1)本次会议是在我国煤矿安全生产形势持续稳定的大背景下召开的，旨在全面贯彻落实党的十九大精神，深入分析当前煤矿安全生产面临的挑战和机遇，进一步强化煤矿安全管理，提升煤矿职工福利待遇。会议得到了公司领导的高度重视，各部门负责人及职工代表齐聚一堂，共同为煤矿的持续健康发展建言献策。

(2)会议期间，与会代表们认真听取了公司领导关于过去一年煤矿安全生产工作的总结报告，深入分析了当前煤矿安全生产面临的问题和挑战。大家一致认为，要切实加强煤矿安全生产管理，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断提高煤矿安全生产水平，确保人民群众生命财产安全。

(3)同时，会议还对公司职工福利待遇进行了广泛讨论。代表们普遍认为，要进一步提高职工福利待遇，切实保障职工合法权益，必须建立健全职工福利保障机制，加大对职工培训、医疗、住房等方面的投入，努力改善职工生产生活条件，增强职工的获得感和幸福感。

二、审议讨论的主要议题

(1)会议审议了《煤矿安全生产管理办法》的修订草案，该草案针对近年来煤矿事故频发的实际情况，提出了更为严格的安全管理措施。根据统计数据，自2018年以来，我国煤矿事故发生率较前五年下降了20%，但仍有约30%的事故源于安全管理不到位。草案中明确指出，要实现安全生产，必须严格执行安全生产责任制，强化现场安全管理，加大安全投入，提高安全培训质量。

(2)在讨论《职工福利待遇提升方案》时，代表们结合了实际案例，分析了职工福利待遇的现状。据统计，目前煤矿职工的平均工资较全国平均水平高出15%，但福利待遇方面仍有不足。以某煤矿为例，职工年福利支出占工资总额的12%，而全国平均水平为18%。会议提出，要提升职工福利待遇，应优先考虑增加职工养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇，同时提高职工带薪休假、子女教育等福利。

(3)会议还重点讨论了《煤矿环境保护与可持续发展规划》。近年来，我国煤矿企业环保投入逐年增加，但仍有部分企业存在环境污染问题。数据显示，2019年全国煤矿企业环保投入总额达到500亿元，较2018年增长10%。会议强调，要实现煤矿的可持续发展，必须加强环境保护，严格执行环保法规，推广清洁生产技术，降低煤炭开采对生态环境的影响。同时，要加大对新能源技术的研发和应用力度，推动煤矿产业转型升级。

三、对煤矿安全生产的讨论和建议

(1)会议中，代表们一致认为，加强煤矿安全生产是保障职工生命安全和企业稳定发展的基础。针对当前煤矿安全生产中存在的问题，如设备老化、技术落后、人员素质不高等，建议加大安全投入，更新改造设备，提高安全生产技术水平。同时，加强安全培训，提高职工安全意识和操作技能，确保安全生产措施落实到位。

(2)代表们提出，应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和职工的安全责任，强化安全生产监督检查，对违章操作、安全隐患等问题进行严肃处理。此外，建议建立安全生产信息共享平台，及时发布安全生产信息，提高事故预防和应急处理能力。

(3)针对煤矿安全生产监管工作，代表们建议加强监管力度，加大对违法违规行为的查处力度，确保安全生产法律法规得到有效执行。同时，强化与政府相关部门的沟通协调，形成合力，共同推进煤矿安全生产工作的深入开展。此外，鼓励企业开展安全生产标准化建设，提升煤矿整体安全生产水平。

四、对职工福利待遇的讨论和建议

(1)会议中，代表们对职工福利待遇问题进行了深入讨论。根据调查，目前煤矿职工的平均工资水平较全国平均水平高出约15%，但福利待遇方面仍有较大提升空间。建议企业提高职工养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险待遇，确保职工享有与国家政策相匹配的社会保障。例如，某煤矿通过提高职工养老保险缴费比例，使职工养老金平均增长15%。

(2)代表们提出，应加大对职工带薪休假、子女教育等福利的支持力度。建议企业实施更加人性化的休假制度，确保职工享有带薪年假、探亲假等福利。同时，设立职工子女教育基金，为职工子女提供教育补贴，减轻职工教育负担。以某煤矿为例，企业设立了500万元的教育基金，每年为职工子女提供教育补贴。

(3)针对职工住房问题，代表们建议企业加大住房保障力度，为职工提供经济适用的住房。可以采取建设职工宿舍、提供住房补贴等方式，解决职工住房困难。此外，建议企业关注职工心理健康，设立职工心理咨询室，为职工提供心理疏导和咨询服务，提高职工的幸福感和归属感。据调查，实施住房保障和心理关爱措施后，职工满意度提高了20%。

五、总结与展望

(1)在本次职代会报告审议讨论中，我们深入分析了煤矿安全生产、职工福利待遇等方面的问题，提出了许多建设性的意见和建议。会议取得了一系列重要成果，为煤矿的可持续发展奠定了坚实基础。总结本次会议，我们认识到，要实