二零二四年度学校与教职工签订的劳动合同及技能培训合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度学校与教职工签订的劳动合同及技能培训合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1学校基本信息

1.2教职工基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.教职工岗位职责

3.1教职工工作内容

3.2教职工工作要求

4.教职工工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

5.教职工工资和福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金和津贴

5.3社会保险和公积金

5.4其他福利待遇

6.教职工培训和继续教育

6.1培训计划

6.2培训内容和方式

6.3培训考核和评估

7.教职工考核和评价

7.1考核方式和周期

7.2评价标准和结果

8.教职工离职和终止合同

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同的情形

9.教职工必威体育官网网址义务

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.教职工违反合同的处理

10.1违约情形

10.2处理措施

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同的生效和修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同的解除和终止

13.1解除合同的情形

13.2解除合同程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1学校基本信息

学校名称：___________

法定代表人：___________

地址：________________

联系电话：____________

1.2教职工基本信息

教职工姓名：___________

身份证号码：____________

性别：________________

出生日期：____________

学历：________________

专业：________________

联系电话：____________

电子邮箱：____________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

3.教职工岗位职责

3.1教职工工作内容

具体工作职责如下：

（1）按照学校的教学计划和课程安排，承担教育教学任务；

（2）参与学校组织的教研活动，提高教育教学水平；

（3）完成学校布置的其他工作任务。

3.2教职工工作要求

（1）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；

（3）具备相应的教育教学能力和业务水平；

（4）积极参加学校组织的各项活动。

4.教职工工作时间和休息休假

4.1工作时间安排

每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由学校根据实际情况安排。

4.2休息休假制度

（1）每周休息两天，休息日由学校根据实际情况安排；

（2）国家法定节假日放假，放假时间按照国家规定执行；

（3）教职工享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

5.教职工工资和福利待遇

5.1基本工资

教职工的基本工资按照学校规定的标准执行。

5.2奖金和津贴

（1）年终奖金：根据教职工的工作表现和学校年度考核结果发放；

（2）岗位津贴：根据教职工的岗位和工作性质发放；

（3）课时津贴：根据教职工承担的教学任务和课时数量发放。

5.3社会保险和公积金

学校按照国家规定为教职工缴纳社会保险和住房公积金。

5.4其他福利待遇

（1）提供职工宿舍或住房补贴；

（2）提供年度体检；

（3）提供节日慰问金等。

6.教职工培训和继续教育

6.1培训计划

学校制定年度培训计划，为教职工提供各类培训机会。

6.2培训内容和方式

培训内容包括教育教学技能、专业知识和综合素质等方面，培训方式包括集中培训、网络培训、外出学习等。

6.3培训考核和评估

培训结束后，学校对教职工的培训效果进行考核和评估，考核结果作为教职工年度考核和晋升的重要依据。

8.教职工离职和终止合同

8.1离职条件

8.1.1教职工自愿离职，应提前一个月向学校提出书面申请；

8.1.2因学校原因导致教职工离职，学校应按照国家相关规定给予补偿；

8.1.3教职工因健康原因无法继续工作，需提供相关医疗证明。

8.2离职程序

8.2.1教职工提出离职申请后，学校人事部门进行审核；

8.2.2学校与教职工协商确定离职日期；

8.2.3教职工离职前，完成工作交接，并按照学校要求办理相关手续。

8.3终止合同的情形

8.3.1教职工严重违反学校规章制度，经教育无效；

8.3.2教职工连续旷工超过规定天数；

8.3.3教职工因犯罪被依法追究刑事责