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全员劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

第一条：本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。乙方应遵守甲方的考勤制度。具体工作时间和休息休假按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

第四条：乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方按照法律规定支付乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。具体工资待遇根据乙方的岗位和绩效确定。甲方按月或季度支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供各项社会保险待遇。乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第六条：甲方应严格执行劳动安全卫生等相关规定，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和培训，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应严格遵守安全操作规程，确保工作安全。

七、劳动纪律和奖惩措施

第七条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德规范，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权依法给予相应的处理或处分。乙方表现优秀的，甲方应给予奖励。具体奖惩措施按照甲方的相关规定执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。一方要求续签的，应在合同到期前与对方协商并签订新的劳动合同。劳动合同解除或终止的，甲方应当依法支付经济补偿金（若有）。

九、违约责任及争议解决方式

第九条：甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。双方因履行本合同发生争议，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

第十条：双方需要约定的其他事项：[具体事项]。未尽事宜按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，可以在此条款中注明。本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同不得涂改，涂改部分无效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：______年______月______日日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在________岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，按时按质完成工作任务。乙方的工作地点为_______________。

三、工作时间和休息休假

甲方实行国家规定的工时制度，原则上乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如遇特殊情况需加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

甲方的工资发放遵循按劳分配原则，结合公司的薪酬制度及绩效考核制度，确定乙方的工资结构。乙方的月工资收入不低于当地的最低工资标准。甲方支付乙方的工资为______元/月，采用______形式支付。

五、社会保险与福利

甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方在劳动合同期内享有国家法律法规