餐饮业管理人员劳动合同范本7篇.docx

餐饮业管理人员劳动合同范本7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

[公司名称]

[公司地址]

[公司电话]

[公司传真]

#乙方（员工）：

[员工姓名]

[员工性别]

[员工年龄]

[员工学历]

[员工专业]

[员工联系方式]

#鉴于：

甲方需要雇佣管理人员，乙方具备相应的资格和能力，双方经过友好协商，达成如下协议：

#一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

#二、工作内容和地点

1.乙方将在甲方指定的餐饮企业担任管理职务。

2.具体工作职责包括但不限于：管理餐厅日常运营、制定营销策略、确保食品安全和卫生等。

3.工作地点包括但不限于：甲方所属的各餐饮门店、办公室等。

#三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的基本工资为每月XX元，加上绩效工资和奖金，具体薪资结构根据甲方规定执行。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节日福利等。

#四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

#五、合同变更和解除

1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

#六、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

#七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

#甲方（签字/盖章）：________________________

#乙方（签字/盖章）：_______________________

#日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方安排的管理岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方及其分支机构所在地。

3.甲方因业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据业务需要对乙方的工作时间及休息时间作出统一安排，乙方应服从安排，确保工作任务的完成。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假，具体办法按照甲方规定执行。

3.甲方因业务需要，有权对乙方的作息时间进行调整，乙方应服从安排。

第四条劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等部分组成，具体金额根据乙方的岗位级别、工作表现及甲方效益等情况确定。

2.乙方的劳动报酬按月以货币形式支付，具体发放方式及时间按照甲方规定执行。

3.甲方因业务需要，有权对乙方的劳动