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二零二四年度医疗诊所护士劳务派遣协议2篇.docxVIP

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20XX

专业合同封面

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甲方:XXX

乙方:XXX

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RESUME

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二零二四年度医疗诊所护士劳务派遣协议

本合同目录一览

1.协议双方的基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2招聘方基本信息

1.3护士基本信息

2.协议签订的目的和依据

2.1协议签订的目的

2.2协议签订的依据

3.护士派遣的范围和内容

3.1护士派遣的范围

3.2护士派遣的内容

4.护士派遣的数量和时间

4.1护士派遣的数量

4.2护士派遣的时间

5.护士派遣的薪酬和福利

5.1护士薪酬标准

5.2护士福利待遇

6.护士派遣的管理和监督

6.1派遣方的管理职责

6.2招聘方的监督职责

7.护士的培训和发展

7.1派遣方的培训职责

7.2招聘方的支持职责

8.护士的考核和评价

8.1派遣方的考核职责

8.2招聘方的评价职责

9.护士派遣的变更和解除

9.1护士派遣的变更

9.2护士派遣的解除

10.违约责任和争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

11.合同的生效、履行和终止

11.1合同的生效

11.2合同的履行

11.3合同的终止

12.合同的附件和补充协议

12.1合同附件

12.2补充协议

13.合同的必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址义务

14.合同的其他约定

14.1其他约定事项

14.2合同解释权

第一部分:合同如下:

1.协议双方的基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1派遣方名称:医疗人力资源管理有限公司

1.1.2法定代表人:

1.1.3注册地址:市区路号

1.1.4注册资本:1000万元人民币

1.1.5营业执照注册号:05

1.2招聘方基本信息

1.2.1招聘方名称:医疗诊所

1.2.2法定代表人:

1.2.3注册地址:市区路号

1.2.4注册资本:500万元人民币

1.2.5营业执照注册号:06

1.3护士基本信息

1.3.1护士姓名:

1.3.2身份证号码:0567

1.3.3学历:本科

1.3.4职业资格证书:护士执业资格证书编号

2.协议签订的目的和依据

2.1协议签订的目的

2.1.1满足招聘方对护士人力资源的需求

2.1.2实现派遣方对护士资源的合理配置

2.2协议签订的依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《中华人民共和国护士条例》

3.护士派遣的范围和内容

3.1护士派遣的范围

3.1.1医疗诊所内部各科室

3.1.2医疗诊所内部各项护理工作

3.2护士派遣的内容

3.2.1为招聘方提供合格的护士人员

3.2.2协助招聘方进行护士人员的日常管理

3.2.3对派遣的护士进行定期考核和评价

4.护士派遣的数量和时间

4.1护士派遣的数量

4.1.1派遣护士人数:10名

4.1.2护士派遣的具体岗位分配:详见附件1

4.2护士派遣的时间

4.2.1协议签订后立即开始派遣

4.2.2协议有效期为一年,自2004年1月1日起至2005年1月1日止

5.护士派遣的薪酬和福利

5.1护士薪酬标准

5.1.1护士基本工资:每月5000元人民币

5.1.2绩效工资:根据工作表现和绩效考核结果确定

5.2护士福利待遇

5.2.1社会保险:按照国家规定为护士缴纳五险一金

5.2.2休息休假:按照国家规定安排休息休假

6.护士派遣的管理和监督

6.1派遣方的管理职责

6.1.1指派专人负责护士的派遣和管理

6.1.2对护士进行岗前培训和定期考核

6.1.3对护士的违反协议行为进行纠正和处理

6.2招聘方的监督职责

6.2.1对派遣的护士进行工作监督

6.2.2对护士的工作表现进行评价

6.2.3对派遣方的管理工作提出意见和建议

7.护士的培训和发展

7.1派遣方的培训职责

7.1.1对派遣的护士进行岗前培训

7.1.2定期组织护士参加业务培训和技能考核

7.2招聘方的支持职责

7.2.1为护士提供必要的培训资源和条件

7.2.2对护士的培训和发展提出建议和指导

8.护士的考核和评价

8.1派遣方的考核职责

8.1.1每季度对护士进行一次工作绩效考核

8.1.2考核内容包括工作态度、业务能力、团队合作等方面

8.1.3根据考核结果对护士进行奖惩

8.2招聘方的评价职责

8.2.1对护士的工作表现进行实时评价

8.2.2定期向派遣方反馈护士的工作情况

8.2.3对派遣方的管理和服务提出改进建议

9.护士派遣的变更和解除

9.1护士派遣的变更

9.1.1派

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