二零二四年度师承合同范本：汽车维修师承合同，培养汽车维修人才的师徒协议2篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度师承合同范本：汽车维修师承合同，培养汽车维修人才的师徒协议1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.师徒双方承诺

2.1师傅承诺

2.2徒弟承诺

3.培养目标与要求

3.1培养目标

3.2培养要求

4.培养内容与方法

4.1培养内容

4.2培养方法

5.培养时间安排

5.1培养期限

5.2培养进度

6.教学与指导

6.1教学内容

6.2指导方式

7.评价与考核

7.1评价标准

7.2考核方法

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址责任

9.专利权归属

9.1专利申请

9.2专利权归属

10.知识产权

10.1知识产权保护

10.2知识产权争议解决

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

13.合同解除

13.1解除条件

13.2解除程序

14.其他约定

14.1其他条款

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

师傅名称：________

徒弟名称：________

1.2法定代表人或负责人

师傅法定代表人或负责人：________

徒弟法定代表人或负责人：________

1.3联系方式

师傅联系方式：电话________，邮箱________

徒弟联系方式：电话________，邮箱________

2.师徒双方承诺

2.1师傅承诺

本人对汽车维修行业具有丰富经验，愿意将所学技艺传授给徒弟。

本人对徒弟的技能培养负责任，确保徒弟在合同期间掌握一定的汽车维修技能。

2.2徒弟承诺

本人对汽车维修行业充满热情，愿意努力学习，掌握师傅所传授的技艺。

本人遵守合同约定，认真履行学习义务，按时参加师傅安排的培训和指导。

3.培养目标与要求

3.1培养目标

本合同旨在培养一名具备一定汽车维修技能的汽车维修人才。

3.2培养要求

徒弟在合同期间，应达到师傅所设定的技能标准，包括但不限于汽车维修理论知识和实际操作能力。

4.培养内容与方法

4.1培养内容

汽车维修基础知识

汽车维修工具与设备的使用

汽车维修工艺与流程

汽车故障诊断与排除

4.2培养方法

师傅通过现场演示、实际操作和口头讲解等方式传授技艺。

徒弟通过跟车实习、参与维修项目等方式学习实践。

5.培养时间安排

5.1培养期限

本合同有效期为一年，自双方签字之日起计算。

5.2培养进度

师傅应根据徒弟的学习情况，制定合理的培养计划，确保徒弟在合同期间完成学习目标。

6.教学与指导

6.1教学内容

师傅应按照培养内容，对徒弟进行系统、全面的技能培训。

6.2指导方式

师傅应耐心指导徒弟，解答徒弟在学习过程中遇到的问题。

师傅应定期检查徒弟的学习进度，对徒弟的学习成果进行评价。

7.评价与考核

7.1评价标准

师傅根据徒弟的实际操作能力和理论知识水平，对徒弟进行综合评价。

7.2考核方法

师傅可通过现场实操考核、笔试考核等方式对徒弟进行考核。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

双方在合同执行过程中所获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2必威体育官网网址责任

双方应对所获取的对方必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。

9.专利权归属

9.1专利申请

在本合同执行期间，若徒弟在师傅的指导下完成的技术创新，其专利申请权归师傅所有。

9.2专利权归属

专利权归师傅所有，徒弟不得以任何形式主张专利权。

10.知识产权

10.1知识产权保护