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个人试用期劳动合同通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

电子邮箱：

一、合同总则

1.合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在试用期期间的权利和义务，保证双方在合法、公平、平等自愿的基础上建立劳动关系。

2.适用范围

本合同适用于甲方招聘乙方为试用期员工的情况，试用期期间双方的劳动关系及相关权益均受本合同约束。

二、试用期规定

1.试用期期限

甲乙双方约定，乙方的试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期为[X]个月。

2.试用期延长与缩短

（1）在试用期内，如乙方表现不佳，甲方有权根据乙方的工作表现延长试用期，但延长后的试用期总计不得超过法律规定的最长期限。

（2）如乙方在试用期内表现出色，甲方可提前结束试用期，正式录用乙方为甲方的正式员工。

3.试用期考核

（1）在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等方面。

（2）乙方应积极配合甲方的考核工作，按时提交相关工作成果和报告。

（3）考核结果将作为甲方决定是否正式录用乙方以及乙方试用期工资调整的重要依据。

三、工作内容与工作地点

1.工作内容

（1）乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。

（2）乙方的主要工作职责包括但不限于[详细列出工作职责]。

（3）乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点

（1）乙方的工作地点为[具体工作地点]。

（2）如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间

（1）乙方的工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。

（2）甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。

2.加班与调休

（1）如因工作需要，乙方需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后，方可加班。

（2）乙方加班后，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排乙方调休。

3.休息休假

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

（2）乙方应按照甲方的规定申请休息休假，并在休假前完成工作交接。

五、劳动报酬

1.工资标准

（1）乙方在试用期内的月工资为[具体工资数额]元。

（2）甲方应按照本合同约定的工资标准，按时足额支付乙方工资。

2.工资支付方式与时间

（1）甲方将以[支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。

（2）甲方将在每月[支付日期]支付乙方上月工资。

3.福利待遇

（1）在试用期内，乙方享受甲方提供的[福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等]。

（2）甲方可根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整乙方的福利待遇。

六、社会保险与住房公积金

1.社会保险缴纳

（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）乙方应配合甲方提供办理社会保险所需的相关资料。

2.住房公积金缴纳

（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。

（2）住房公积金的缴纳比例和缴纳基数按照当地的规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护措施

（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

（2）甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

2.劳动条件保障

（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等。

（2）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

3.职业危害防护

（1）甲方应采取有效的职业危害防护措施，预防和减少职业危害对乙方的影响。

（2）乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。

八、劳动合同的解除与终止

1.试用期内解除合同的情形

（1）在试用期内，乙方如被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同。

（2）乙方在试用期内提前[提前通知的天数]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

2.试用期后解除合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在工作中严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

b.被依法追究刑事责任的；

c.法律法规规定的其他情形。

3.合同终止的情形

（1）本合同期满的；

（2）双方约定的终止条件出现的；

（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（5）甲方被依法宣告破产的；

（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

（7）法律法规规定的其他