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江苏推进公务员职业道德持久养成

目录引言江苏公务员职业道德现状分析推进公务员职业道德持久养成的目标与原则建立健全公务员职业道德规范体系CONTENTS

目录加强公务员职业道德实践养成强化公务员职业道德监督与约束推进公务员职业道德持久养成的保障措施CONTENTS

01引言CHAPTER

背景与意义落实中央精神江苏推进公务员职业道德持久养成，是贯彻落实中央关于加强公务员职业道德建设精神的重要举措。适应新时代要求新时代对公务员职业道德提出了更高的要求，需要公务员具备更高的政治素质、道德品质和职业素养。推动江苏高质量发展江苏作为我国经济发达省份之一，推进公务员职业道德持久养成，对于提高政府效能、推动经济社会高质量发展具有重要意义。

塑造良好形象公务员作为国家机关和公共机构的从业人员，其职业道德水平直接关系到政府形象和公信力。提高服务质量公务员职业道德要求公务员以人民为中心，提高服务意识和能力，为人民群众提供优质高效的服务。促进个人成长公务员职业道德不仅是职业要求，也是个人成长的重要方面。通过遵守职业道德规范，公务员可以不断提升自身素质和职业能力，实现个人价值。保障公正廉洁公务员职业道德要求公务员保持公正廉洁，自觉抵制腐败行为，维护社会公平正义。公务员职业道德的重要性

02江苏公务员职业道德现状分析CHAPTER

公务员职业道德意识较强01江苏省公务员普遍具有较高的职业道德意识，能够自觉遵守职业道德规范，积极履行公务员职责。职业道德建设取得显著成效02江苏省各级政府和部门在公务员职业道德建设方面投入了大量精力，通过开展各种形式的宣传教育和实践活动，使公务员职业道德水平得到了显著提升。公务员队伍整体形象良好03江苏省公务员队伍在社会各界中享有较高的声誉和形象，得到了广泛的认可和赞誉。职业道德总体情况

部分公务员职业道德观念淡漠虽然大部分公务员具有较高的职业道德意识，但仍有一部分公务员对职业道德的重要性认识不足，缺乏自觉性和主动性。当前的职业道德教育往往停留在理论层面，与实际工作结合不够紧密，导致部分公务员在实际工作中难以践行职业道德规范。目前对公务员职业道德的监督制约机制还不够完善，缺乏有效的监督和约束机制，导致一些违反职业道德的行为得不到及时纠正和惩处。在一些地区和部门，存在少数公务员利用职务之便谋取私利、收受贿赂等不正之风，严重损害了公务员队伍的整体形象和公信力。职业道德教育与实际工作脱节监督制约机制不完善公务员队伍中存在不正之风存在的问题与不足

03推进公务员职业道德持久养成的目标与原则CHAPTER

010204总体目标建立健全公务员职业道德规范体系，明确职业道德标准和行为准则。加强公务员职业道德教育和培训，提高公务员职业道德素质。营造风清气正的公务员职业道德氛围，树立公务员良好形象。完善公务员职业道德监督机制，加强对公务员职业道德行为的监督和管理。03

坚持党的领导，确保公务员职业道德建设方向正确。坚持以人民为中心，把人民满意作为衡量公务员职业道德水平的重要标准。坚持依法治国和以德治国相结合，把法治建设和德治建设贯穿公务员职业道德建设全过程。坚持教育引导、制度约束、监督惩戒并重，构建公务员职业道德建设的长效机制本原则

04建立健全公务员职业道德规范体系CHAPTER

结合江苏实际，制定具有地方特色的公务员职业道德准则，细化行为规范，增强针对性和可操作性。广泛征求社会各界意见，确保职业道德准则的科学性和合理性，提高社会认同度和公信力。明确公务员职业道德的核心价值观和基本要求，包括忠诚、为民、担当、公正、廉洁等方面。制定职业道德准则

建立公务员职业道德考核评价机制，明确考核内容、标准和程序，确保考核结果客观公正。将职业道德考核纳入公务员年度考核和晋升考核的重要内容，与职务晋升、奖惩等挂钩，强化考核结果运用。加强对职业道德考核工作的监督和检查，防止形式主义和走过场，确保考核工作取得实效。完善职业道德考核机制

加强职业道德教育培训将公务员职业道德教育纳入各级党校（行政学院）和各类公务员培训机构的教学计划，确保教育培训的系统性和连续性。丰富教育培训形式和内容，采用专题讲座、案例分析、情景模拟等方式，提高教育培训的针对性和实效性。加强对新录用公务员的职业道德教育，引导他们树立正确的职业观和价值观，增强职业荣誉感和责任感。

05加强公务员职业道德实践养成CHAPTER

严以用权坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里。谋事要实从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。做人要实对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事。严以修身加强公务员党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。严以律己心存敬畏、手握戒尺，慎独