二零二四年度国际学校外籍教师薪资及福利协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度国际学校外籍教师薪资及福利协议

本合同目录一览

1.教师职位与职责

1.1职位名称

1.2职责范围

1.3工作时间

2.薪资结构

2.1基本工资

2.2奖金与津贴

2.3绩效评估

3.福利待遇

3.1医疗保险

3.2退休金计划

3.3住房补贴

3.4节假日安排

4.工作合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3合同续签

5.工作地点

5.1学校地址

5.2工作区域

6.工作条件

6.1工作环境

6.2设施与设备

6.3安全与健康

7.教学任务

7.1教学内容

7.2教学方法

7.3教学评估

8.教学资源

8.1教学资料

8.2教学设备

8.3教学软件

9.教学评估与反馈

9.1学生表现

9.2同事评价

9.3教学改进

10.教师培训与发展

10.1培训机会

10.2职业发展规划

10.3继续教育

11.教师行为规范

11.1教师职责

11.2教师行为准则

11.3教师违纪处理

12.合同解除与终止

12.1解除条件

12.2终止条件

12.3解除程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用与管辖

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.教师职位与职责

1.1职位名称：本合同外籍教师职位名称为“国际学校教师”。

1.2职责范围：

1.2.1负责教授国际学校规定课程，确保学生达到教学目标。

1.2.2参与学校教学计划的制定与实施。

1.2.3参与学生评估，提供学生进步反馈。

1.2.4参与学校组织的教师培训活动。

1.3工作时间：

1.3.1工作日为周一至周五，每天工作时间为8小时。

1.3.2上午教学时间为8:00至12:00，下午教学时间为13:00至17:00。

1.3.3根据学校需要，教师可能需要参加课外辅导或活动。

2.薪资结构

2.1基本工资：

2.1.1基本工资按照学校规定的工资标准执行。

2.1.2基本工资每月支付，具体数额根据教师职称、经验和教育背景确定。

2.2奖金与津贴：

2.2.1教师完成年度教学任务，可获得相应奖金。

2.2.2教师因特殊贡献或成绩突出，可获得额外津贴。

2.3绩效评估：

2.3.1学校将每年对教师进行一次绩效评估。

2.3.2绩效评估结果将作为薪资调整和奖金发放的依据。

3.福利待遇

3.1医疗保险：

3.1.1学校为教师提供全面的医疗保险计划。

3.1.2医疗保险涵盖教师及其家庭成员。

3.2退休金计划：

3.2.1学校为教师提供退休金计划。

3.2.2教师按照规定缴纳退休金，学校按比例匹配。

3.3住房补贴：

3.3.1学校为教师提供一定数额的住房补贴。

3.3.2住房补贴根据教师职位和居住地确定。

3.4节假日安排：

3.4.1教师享有国家法定节假日及学校规定的假期。

3.4.2学校根据实际情况调整教师假期安排。

4.工作合同期限

4.1合同起始日期：合同自双方签署之日起生效。

4.2合同终止日期：合同期限为一年，自动续签。

4.3合同续签：

4.3.1双方可在合同到期前一个月提出续签意向。

4.3.2合同续签条件及条款与原合同一致。

5.工作地点

5.1学校地址：[具体地址]

5.2工作区域：[具体工作区域]

6.工作条件

6.1工作环境：学校提供安全、舒适的教学和工作环境。

6.2设施与设备：学校提供必要的教学设施和设备，确保教学顺利进行。

6.3安全与健康：学校将采取必要措施，确保教师和学生的安全与健康。

7.教学任务

7.1教学内容：教师根据学校规定教授指定课程。

7.2教学方法：教师采用学校认可的教学方法，注重学生个体差异。

7.3教学评估：教师定期对学生的学习情况进行评估，并向学校反馈。

8.教学资源

8.1教学资料：

8.1.1学校提供必要的教材、教学大纲、课程资料等。

8.1.2教师可自由选择教学辅助材料，经学校审核后可使用。

8.2教学设备：

8.2.1学校确保教室配备多媒体设备、投影仪、电脑等教学设备。

8.2.2教师需提前向学校申请所需特殊教学设备。

8.3教学软件：

8.3.1学校提供必要的教育软件和在线资源。

8.3.2教师可申请使用或开发适合课程的教学软件。

9.教学评估与反馈

9.1学生表现：

9.1.1