- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度农用车维修培训合作合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合作内容概述
2.1培训课程设置
2.2培训时间安排
2.3培训地点
3.培训师资
3.1师资来源
3.2师资资质要求
4.培训教材及资料
4.1教材及资料种类
4.2教材及资料提供方式
5.培训费用
5.1培训费用总额
5.2付款方式及时间
6.培训学员报名及管理
6.1学员报名条件
6.2学员报名流程
6.3学员管理及考核
7.培训实施及监督
7.1培训实施流程
7.2培训过程监督
7.3培训效果评估
8.合作期限
8.1合作起始日期
8.2合作终止日期
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决期限
11.合同变更及解除
11.1合同变更程序
11.2合同解除条件
12.合同生效及其他
12.1合同生效日期
12.2合同附件
12.3其他约定事项
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
14.合同附件清单
14.1附件一:培训课程设置
14.2附件二:师资介绍
14.3附件三:培训费用明细
14.4附件四:学员报名表
14.5附件五:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称:农业机械有限公司
1.1.2甲方地址:省市区路号
1.1.3甲方法定代表人:
1.1.4甲方联系电话:138xxxx5678
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称:职业技能培训中心
1.2.2乙方地址:省市区路号
1.2.3乙方法定代表人:
1.2.4乙方联系电话:139xxxx5678
2.合作内容概述
2.1培训课程设置
2.1.1培训科目:农用车维修技术
2.1.2培训内容:农用车结构原理、维修工艺、故障诊断与排除等
2.1.3培训课时:共计120课时
2.2培训时间安排
2.2.1培训开始时间:2024年3月1日
2.2.2培训结束时间:2024年6月30日
2.2.3每周培训时间:周一至周五,上午9:0012:00,下午14:0017:00
2.3培训地点
2.3.1培训地点:省市区路号职业技能培训中心
3.培训师资
3.1师资来源
3.1.1乙方自行提供培训师资
3.2师资资质要求
3.2.1具备高级农用车维修技师资格
4.培训教材及资料
4.1教材及资料种类
4.1.1农用车维修技术教材
4.1.2农用车维修实操指导书
4.1.3农用车维修相关标准及规范
4.2教材及资料提供方式
4.2.1乙方在培训开始前提供完整教材及资料
4.2.2教材及资料应为正版,不得有侵权行为
5.培训费用
5.1培训费用总额:人民币叁万元整(¥30,000.00)
5.2付款方式及时间
5.2.1甲方应在培训开始前支付培训费用总额的50%,即人民币壹万伍仟元整(¥15,000.00)
5.2.2剩余培训费用在培训结束后一个月内支付完毕
6.培训学员报名及管理
6.1学员报名条件
6.1.2愿意从事农用车维修行业
6.2学员报名流程
6.2.1乙方提供报名表格,甲方组织学员填写并提交
6.2.2乙方对报名学员进行资格审核
6.2.3审核通过的学员由乙方发放培训通知书
6.3学员管理及考核
6.3.1乙方负责学员日常管理,确保学员出勤及纪律
6.3.2培训结束后,进行理论及实操考核,考核合格者颁发培训结业证书
7.培训实施及监督
7.1培训实施流程
7.1.1乙方根据培训计划,组织师资进行教学
7.1.2学员按照培训计划进行学习
7.1.3乙方对培训过程进行监督,确保教学质量
7.2培训过程监督
7.2.1甲方指派专人负责对培训过程进行监督
7.2.2监督内容包括师资授课、学员学习、教学设施等
7.2.3如发现存在问题,应及时与乙方沟通,要求整改
7.3培训效果评估
7.3.1培训结束后,甲方对乙方进行培训效果评估
7.3.2评估内容包括师资水平、教学内容、学员满意度等
8.合作期限
8.1合作起始日期:2024年3月1日
8.2合作终止日期:2024年6月30日
8.3合作期限为12个月,自合作起始日期起计算。
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.1.1甲方未按约定支付培训费用的,
文档评论(0)