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保洁劳务派遣协议书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳务派遣单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

一、总则

1.协议的目的和背景

本协议旨在明确甲乙双方在保洁劳务派遣方面的权利和义务，保证保洁服务的顺利进行。乙方根据甲方的需求，向甲方派遣符合要求的保洁人员，提供专业的保洁服务。

2.协议的适用范围

本协议适用于甲方所需的各类保洁服务，包括但不限于办公区域、公共场所、生产车间等的清洁工作。

二、劳务派遣的内容和要求

1.保洁服务的范围和内容

（1）甲方指定的办公区域、公共区域、卫生间等的日常清洁工作，包括地面清扫、拖地、垃圾清理、卫生间清洁等。

（2）定期对门窗、玻璃进行清洁。

（3）根据甲方的要求，进行特殊区域的清洁工作，如会议室在会议结束后的清洁整理。

2.保洁服务的标准和质量要求

（1）保洁人员应按照行业标准和甲方的要求进行清洁工作，保证服务区域内的卫生整洁。

（2）地面无杂物、污渍，卫生间无异味，门窗、玻璃洁净明亮。

（3）定期对清洁区域进行检查，发觉问题及时处理，保证清洁质量符合甲方的要求。

三、派遣人员的要求和管理

1.派遣人员的数量和资质要求

（1）根据甲方的实际需求，乙方派遣足够数量的保洁人员。

（2）派遣人员应具备相关的保洁工作经验，身体健康，无不良嗜好。

（3）乙方应向甲方提供派遣人员的基本信息和相关资质证明。

2.派遣人员的培训和考核

（1）乙方负责对派遣人员进行岗前培训，包括职业道德、工作流程、安全知识等方面的培训。

（2）甲方有权对派遣人员的工作表现进行考核，如发觉不符合要求的，乙方应及时进行调整或更换。

（3）乙方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其业务水平和服务质量。

3.派遣人员的工作安排和调配

（1）甲方有权根据工作需要，对派遣人员的工作时间和工作区域进行合理安排。

（2）乙方应根据甲方的要求，及时调配派遣人员，保证保洁工作的顺利进行。

（3）派遣人员应服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的规章制度。

四、劳务派遣期限

1.派遣期限的确定

本协议的劳务派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.派遣期限的延长和终止

（1）如需延长派遣期限，双方应在本协议期满前__个月协商一致，并签订书面协议。

（2）在派遣期限内，如出现以下情况，本协议可提前终止：

甲方因经营状况发生重大变化，需要减少或终止保洁服务的；

乙方未按照本协议的约定提供保洁服务，经甲方提出整改后仍未达到要求的；

派遣人员违反甲方的规章制度，给甲方造成重大损失的；

不可抗力等不可预见、不可避免的因素导致本协议无法继续履行的。

五、费用及支付方式

1.劳务派遣费用的构成和计算方法

（1）劳务派遣费用包括派遣人员的工资、社会保险费、管理费等。

（2）派遣人员的工资根据甲方的要求和派遣人员的实际工作情况确定。

（3）社会保险费按照国家和地方的有关规定缴纳。

（4）管理费按照派遣人员工资总额的__%计算。

2.费用的支付时间和方式

（1）甲方应在每月__日前，将上月的劳务派遣费用支付给乙方。

（2）支付方式为：[具体支付方式，如银行转账等]。

（3）乙方应在收到费用后__个工作日内，为派遣人员发放工资，并缴纳社会保险费。

3.费用的调整机制

（1）劳务派遣费用根据国家和地方的有关规定以及市场行情进行调整。

（2）如甲方对保洁服务的范围、内容或质量要求发生变化，导致费用增加的，双方应协商确定新的费用标准。

六、工作时间和休息休假

1.保洁人员的工作时间安排

（1）保洁人员的工作时间为每天__小时，每周__天。

（2）具体工作时间根据甲方的实际需求确定，可分为早班、中班、晚班等。

2.保洁人员的休息休假制度

（1）保洁人员享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

（2）甲方应根据工作需要，合理安排保洁人员的休息休假时间。

（3）如因工作需要，保洁人员在法定节假日或休息日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

七、劳动保护和工作条件

1.用人单位为保洁人员提供的劳动保护用品

（1）甲方应为保洁人员提供必要的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩、清洁剂等。

（2）劳动保护用品应符合国家相关标准，保证保洁人员的身体健康和安全。

2.保洁人员的工作环境和条件

（1）甲方应为保洁人员提供良好的工作环境和条件，保证工作场所的安全和卫生。

（2）如工作场所存在安全隐患，甲方应及时采取措施进行整改，消除安全隐患。

八、保险和福利待遇

1.用人单位为保洁人员缴纳的社会保险

（1）乙方应按照国家和地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。