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浙江人社局劳务派遣协议示范文本

合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

劳务派遣许可证编号：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

一、总则

1.1协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在劳务派遣方面的权利和义务，保证劳务派遣工作的顺利进行，保护被派遣劳动者的合法权益。

1.2协议依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.3适用范围

本协议适用于甲方按照乙方的要求向乙方派遣劳动者，乙方使用被派遣劳动者的相关事宜。

二、劳务派遣内容

2.1派遣岗位

乙方根据工作需要，确定派遣岗位为[具体岗位名称]。

2.2工作内容

被派遣劳动者在乙方的工作内容为[详细描述工作内容]。

2.3工作地点

工作地点为[具体工作地点]。

2.4派遣期限

派遣期限自[起始日期]起至[结束日期]止。派遣期限届满，如双方需要继续合作，应提前[具体提前时间]协商并签订新的劳务派遣协议。

三、劳务派遣单位的权利与义务

3.1劳务派遣单位的权利

3.1.1有权按照本协议的约定向乙方收取派遣服务费用。

3.1.2有权对被派遣劳动者进行管理，包括但不限于签订劳动合同、进行培训、考核等。

3.2劳务派遣单位的义务

3.2.1按照乙方的要求，及时派遣符合条件的劳动者到乙方工作。

3.2.2与被派遣劳动者签订劳动合同，明确双方的权利和义务，并按照法律法规的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。

3.2.3对被派遣劳动者进行岗前培训，使其具备适应乙方工作岗位的能力。

3.2.4按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付被派遣劳动者的劳动报酬。

3.2.5协助乙方对被派遣劳动者进行管理，处理被派遣劳动者在工作中发生的问题。

四、用工单位的权利与义务

4.1用工单位的权利

4.1.1有权对被派遣劳动者进行工作安排和管理，有权根据工作需要调整被派遣劳动者的工作岗位。

4.1.2有权要求甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳动者。

4.1.3有权对被派遣劳动者的工作进行考核，并根据考核结果提出奖惩建议。

4.2用工单位的义务

4.2.1按照本协议的约定向甲方支付派遣服务费用。

4.2.2为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。

4.2.3对被派遣劳动者进行必要的岗位培训，使其熟悉工作环境和工作要求。

4.2.4按照法律法规的规定和劳动合同的约定，支付被派遣劳动者的加班工资、绩效奖金等福利待遇。

4.2.5尊重被派遣劳动者的人格尊严和风俗习惯，不得歧视被派遣劳动者。

五、被派遣劳动者的权益保障

5.1劳动报酬

5.1.1被派遣劳动者的劳动报酬由甲方按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付。

5.1.2乙方应按照甲方提供的被派遣劳动者的工资清单，及时将被派遣劳动者的工资支付给甲方，由甲方代为发放。

5.1.3被派遣劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

5.2工作时间和休息休假

5.2.1被派遣劳动者的工作时间和休息休假按照国家法律法规的规定执行。

5.2.2乙方因工作需要安排被派遣劳动者加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。

5.2.3被派遣劳动者享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

5.3社会保险和福利待遇

5.3.1甲方应按照法律法规的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。

5.3.2乙方应按照法律法规的规定和本协议的约定，为被派遣劳动者提供必要的福利待遇，如工作餐、住房补贴等。

5.4劳动保护和职业培训

5.4.1乙方应为被派遣劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

5.4.2甲方应根据乙方的需求和被派遣劳动者的实际情况，为被派遣劳动者提供必要的职业培训，提高其职业技能和综合素质。

六、派遣服务费用及支付方式

6.1派遣服务费用的构成

派遣服务费用包括被派遣劳动者的工资、社会保险费、住房公积金、管理费等。

6.2费用标准及支付方式

6.2.1被派遣劳动者的工资按照[具体工资标准]执行，由乙方每月[具体支付时间]支付给甲方，甲方应在收到款项后的[具体发放时间]内发放给被派遣劳动者。

6.2.2社会保险费和住房公积金按照国家和地方的规定缴纳，由乙方每月[具体支付时