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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外资企业社保缴纳及管理服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称

1.2企业地址

1.3法定代表人

1.4联系人

1.5联系电话

1.6电子邮箱

2.合同标的及服务内容

2.1社保缴纳范围

2.2管理服务内容

2.3服务期限

3.社保缴纳基数及比例

3.1缴纳基数确定

3.2缴纳比例标准

3.3缴纳基数调整

4.社保缴纳程序及时间

4.1缴纳流程

4.2缴纳时间安排

4.3缴纳方式

5.服务费用及支付方式

5.1费用构成

5.2费用标准

5.3支付方式

5.4支付时间

6.信息必威体育官网网址及数据安全

6.1信息必威体育官网网址义务

6.2数据安全措施

6.3数据处理规定

7.违约责任及处理

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理程序

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同变更及解除

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3解除条件

9.4解除程序

10.合同生效及终止

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3终止条件

10.4终止程序

11.合同附件

11.1附件一：社保缴纳明细表

11.2附件二：服务费用明细表

11.3附件三：必威体育官网网址协议

12.合同签署及见证

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3见证单位

13.合同附件清单

13.1附件一：社保缴纳明细表

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：必威体育官网网址协议

13.4附件四：合同签订确认函

14.其他约定事项

14.1特别条款

14.2不可抗力条款

14.3法律适用及管辖条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：X外资企业

1.2企业地址：省市区路号

1.3法定代表人：

1.4联系人：

1.5联系电话：138xxxx5555

2.合同标的及服务内容

2.1社保缴纳范围：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2管理服务内容：提供社保缴纳咨询、社保基数计算、社保缴纳申报、社保费用缴纳、社保待遇发放等全方位服务。

2.3服务期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.社保缴纳基数及比例

3.1缴纳基数确定：根据国家及地方相关政策，以员工上一年度平均工资为基数，具体计算方法详见附件一。

3.2缴纳比例标准：按照国家及地方相关政策规定，企业承担的社保缴纳比例为养老保险20%、医疗保险9%、失业保险1%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%。

3.3缴纳基数调整：如国家或地方政策调整，缴纳基数及比例将相应调整。

4.社保缴纳程序及时间

4.1

缴纳流程：员工入职后，企业应及时办理社保登记手续，并按月足额缴纳社保费用。

4.2缴纳时间安排：每月5日前，企业应将上月社保费用缴纳至当地社保机构指定的账户。

4.3缴纳方式：企业可通过银行转账、网上支付等合法途径缴纳社保费用。

5.服务费用及支付方式

5.1费用构成：服务费用包括社保缴纳咨询费、社保基数计算费、社保缴纳申报费、社保待遇发放费等。

5.2费用标准：具体费用标准详见附件二。

5.3支付方式：企业应在每月5日前将服务费用支付至乙方指定账户。

5.4支付时间：每月5日前。

6.信息必威体育官网网址及数据安全

6.1信息必威体育官网网址义务：双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

6.2数据安全措施：乙方应采取必要的技术和管理措施，确保数据安全，防止数据泄露、篡改和损毁。

6.3

数据处理规定：乙方在处理数据时，应遵循国家法律法规，不得将数据用于非法用途。

8.争议解决方式

8.1争议解决途径：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：如协商不成，双方可共同选择仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为合同履行地。

8.3争议解决程序：仲裁程序应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关仲裁规则进行。

9.合同变更及解除

9.1变更条件：经双方协商一致，可对本合同进行变更。

9.2变更程序：变更内容应以书面形式签署，并作为本合同的组成部分。

1.一方严重违约，经催告后在合理期限内仍未纠正；

2.发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

3.双方协商一致解除合同。

9.4解除程序：解除合同应以书面形式通知对方，并自通知到达对方之日