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劳动安全卫生专项集体合同范本8篇

篇1

第一章总则

一、为明确双方的权利和义务，保障劳动者在劳动过程中的安全与健康，促进企业的可持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，以及《公司章程》的相关规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

二、本合同是双方就劳动安全卫生事项进行集体协商后达成的共识，是双方履行劳动安全卫生义务的重要依据。

三、本合同适用于公司全体员工。

第二章劳动安全卫生责任

一、公司的劳动安全卫生责任

1.严格遵守国家及地方的安全卫生法律法规，制定并执行本企业的劳动安全卫生管理制度和操作规程。

2.定期组织员工参加劳动安全卫生教育培训，提高员工的安全卫生意识和操作技能。

3.定期开展安全生产检查，及时发现并处理存在的安全隐患。

4.严格执行劳动安全卫生标准，确保生产过程中的安全卫生。

5.定期组织员工进行健康检查，建立员工健康档案。

6.定期对工作环境进行评估，确保工作环境符合安全卫生要求。

7.定期对生产设施、设备进行安全评估和维护保养，确保其安全运行。

8.建立应急响应机制，制定应急预案，定期组织演练。

9.依法为职工缴纳工伤保险费。

二、员工的劳动安全卫生责任

1.严格遵守国家及地方的安全卫生法律法规，执行企业的劳动安全卫生管理制度和操作规程。

2.参加企业组织的劳动安全卫生教育培训，提高安全卫生意识和操作技能。

3.发现安全隐患应及时向企业报告，并协助企业进行处理。

4.严格遵守企业的劳动纪律和规章制度，不违章作业。

5.正确使用劳动保护用品，确保个人安全。

6.积极参与企业的安全生产检查和应急演练活动。

7.发现同事违章作业应及时制止，并报告企业领导或相关部门。

8.依法享受工伤保险待遇。

第三章劳动安全卫生教育和培训

一、企业应定期对员工进行劳动安全卫生教育和培训，提高员工的安全卫生意识和操作技能。教育和培训内容应包括：劳动安全卫生法律法规、企业劳动安全卫生管理制度、岗位操作规程、应急处理措施等。

二、员工应积极参与企业组织的劳动安全卫生教育和培训活动，提高个人的安全卫生素养。

三、企业应对教育和培训的效果进行评估，确保教育和培训的有效性。

第四章劳动安全卫生检查和隐患排查治理

一、企业应定期开展安全生产检查和隐患排查治理活动，及时发现并处理存在的安全隐患。检查内容包括：生产设备设施、作业环境、员工操作等。

二、员工应积极配合企业进行的安全生产检查和隐患排查治理活动，并积极参与隐患排查和治理工作。

三、企业应对检查和治理的效果进行评估，确保检查和治理的有效性。

第五章应急预案的制定和演练

一、企业应制定完善的应急预案，明确应对各种突发事件的组织领导、职责分工、协调配合等方面的内容。预案应包括：应急预案的编制目的、编制依据、适用范围、处置原则、处置措施等。预案制定后应及时向员工宣传并定期组织演练。演练结束后应及时进行总结和评估，针对存在的问题和不足进行改进和完善。演练结束后应及时进行总结和评估，针对存在的问题和不足进行改进和完善。演练结束后应及时进行总结和评估，针对存在的问题和不足进行改进和完善。演练结束后应及时进行总结和评估，针对存在的问题和不足进行改进和完善。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX员工

一、合同目的

为了明确双方的权利和义务，保障乙方的劳动安全卫生权益，促进公司的稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经协商一致，签订本劳动安全卫生专项集体合同。

二、适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括但不限于以下岗位：XXX、XXX、XXX等。

三、劳动安全卫生责任

1.甲方负责为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件，包括但不限于工作场所、生产设备、防护设备、安全制度等。

2.甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动防护用品，确保个人安全。

4.乙方有权拒绝执行甲方违反劳动安全卫生规定的指令。

四、安全生产操作规程

1.乙方在作业前应接受必要的安全培训，了解作业区域的安全操作规程。

2.乙方在作业时应严格遵守安全操作规程，确保个人和设备的安全。

3.甲方应定期对作业区域进行安全检查，确保安全隐患得到及时发现和处理。