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终端店铺导购员聘用劳动合同(安踏、特步)5篇

篇1

甲方（用人单位）：安踏、特步

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，并共同遵守。

一、劳动合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方可依法解除劳动合同。

2.正式合同期：试用期满后，双方同意继续履行本合同的，进入正式合同期。正式合同期自试用期满之日起至少为一年，最长不超过三年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在终端店铺从事导购员工作。乙方应服从甲方的工作安排，并按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方指定的终端店铺，如有变动，需提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周至少休息一天，每天工作不超过八小时。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。乙方工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服等。乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程。

3.甲方可根据经营状况，为乙方提供其他福利待遇，如年终奖等。具体福利待遇及发放方式由甲方根据实际情况制定。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，乙方应按规定享受相应的住房公积金待遇。具体缴纳比例和方式由甲方根据实际情况确定。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。必威体育官网网址期限为本合同终止后的一年内。如因乙方泄露必威体育官网网址信息给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内及合同终止后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。如违反此约定，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿损失按照甲方规定执行。如因违约给另一方造成损失的，违约方应赔偿因此给另一方造成的全部损失。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违纪等情况被甲方解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方支付的培训费用及因此给甲方造成的其他损失。具体赔偿金额及方式由甲方根据实际情况确定。

八、合同终止与解除

1.甲乙双方在合同期满或双方协商一致的情况下，可以解除本合同。合同解除后，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。如因一方违约导致合同提前解除的，违约方应承担相应的违约责任及赔偿责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违纪等情况被甲方解除劳动合同的，甲方有权立即解除劳动合同并不给予任何赔偿。如因乙方过错导致甲方解除劳动合同的，乙方应承担相应的赔偿责任及违约责任。具体赔偿金额及方式由甲方根据实际情况确定。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照甲方规定执行。如因争议给双方造成损失的，应由有过错的一方承担赔偿责任并赔偿因此给另一方造成的全部损失。

2.甲乙双方在本合同履行过程中应当遵守中国的法律法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律等规定。如有违反法律法规或规章制度的行为发生时应承担相应的法律责任并赔偿因此给另一方造成的全部损失。具体法律责任及赔偿损失按照甲方规定执行并承担相应的违约责任及赔偿责任并赔偿因此给另一方造成的全部损失具体法律责任及赔偿损失按照甲方规定执行并承担相应的违约责任及赔偿责任并赔偿因此给另一方造成的全部损失具体法律责任及赔偿损失按照甲方规定执行并承担相应的违约责任及赔偿责任并赔偿因此给另一方造成的全部损失。

篇2

甲方（聘用单位）：安踏、特步

乙方（受聘人）：[你的名字]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效