企业户外活动策划方案PPT.pptx

企业户外活动策划方案

CATALOGUE目录活动背景与目标活动主题与形式活动时间与地点活动流程与内容设计安全保障措施及应急预案宣传推广与参与人员招募预算制定与费用控制

01活动背景与目标

通过户外活动，让员工更深入地了解企业文化，增强对企业的认同感和归属感。企业文化塑造团队凝聚力提升员工身心健康通过团队合作与竞技，提高员工间的信任度和协作能力，增强团队凝聚力。通过户外活动，让员工释放工作压力，提高身心健康水平，提升工作效率。030201企业文化及团队建设需求

户外活动有助于打破企业内部部门间的壁垒，促进跨部门交流与合作。打破部门壁垒户外活动有助于激发员工的创造力和想象力，为企业创新提供源源不断的动力。激发员工创造力积极参与户外活动有助于提升企业的社会形象和知名度，增强品牌影响力。提升企业形象户外活动在企业文化建设中的作用

通过本次户外活动，提升员工对企业文化的认同度，增强团队凝聚力，促进员工身心健康。目标员工参与度提高，团队协作能力提升，员工满意度和忠诚度提高，企业形象得到提升。预期效果本次活动目标与预期效果

02活动主题与形式

通过户外活动，加强团队成员间的沟通与合作，提升团队凝聚力。凝聚团队力量让员工走出办公室，接触大自然，拓展视野，激发创新思维。拓展视野倡导健康生活方式，通过户外活动，促进员工身心健康。健康生活主题设定及意义

活动形式选择（如徒步、拓展、露营等）徒步旅行选择风景优美的徒步线路，让员工在行走中欣赏大自然的美景，同时锻炼身体，培养毅力。拓展训练通过专业的拓展训练项目，提高员工的团队协作能力、沟通能力和解决问题的能力。露营活动组织员工在户外露营，共同搭建帐篷、生火做饭，体验野外生活，增进彼此了解。

主题化装扮互动游戏奖励机制文化体验创意元素融入，提升活动吸引力根据活动主题，要求员工进行相应的装扮，增加活动的趣味性和参与感。设立奖励机制，对在活动中表现突出的个人或团队进行表彰和奖励，激发员工的参与热情。设计有趣的户外游戏，让员工在游戏中放松身心，同时增进彼此间的友谊。结合当地的文化特色，安排相应的文化体验活动，让员工在参与活动的同时，了解当地的文化历史。

03活动时间与地点

节假日安排避免与国家法定节假日冲突，确保参与人员时间充裕。天气状况选择适宜户外活动的季节，避开极端天气，确保活动安全。工作日与周末根据企业需求，选择工作日或周末进行活动，以最大化参与度和效果。时间安排考虑因素

选择靠近公共交通或提供便捷交通方式的地点，方便参与人员往返。交通便利选择自然风光优美、空气清新、环境安静的地点，提升活动体验。环境优美确保活动场地具备所需的基础设施，如餐饮、卫生等，保障活动顺利进行。设施完善地点选择原则

活动时间调整制定灵活的时间调整方案，如遇到不利天气可顺延活动时间。紧急应对措施制定紧急疏散、医疗救助等应对措施，确保参与人员安全。室内备选场地预先选定室内场地作为备选，以应对恶劣天气等突发情况。备选方案制定，应对突发情况

04活动流程与内容设计

03场地勘察提前对活动场地进行勘察，了解场地环境、设施情况，为后续活动安排提供依据。01物资筹备提前准备活动所需物资，如帐篷、野餐用具、音响设备等，确保数量充足且质量可靠。02人员分工明确活动筹备组、活动执行组、后勤保障组等各组人员分工，确保每项工作都有专人负责。前期准备工作（如物资筹备、人员分工等）

签到环节开场环节互动环节休息环节活动当天流程安排（如签到、开场、互动环节等置签到台，员工到达现场后签到并领取活动资料包，确保参与人员准确无误。通过领导致辞或主持人介绍，简要说明活动目的和流程安排，激发员工参与热情。设计团队拓展、竞技游戏等互动环节，增强员工团队协作意识和竞争意识。合理安排休息时间，提供茶点、水果等，让员工在轻松愉快的氛围中享受活动乐趣。

精彩瞬间设计，提升员工参与度主题分享邀请公司内部优秀员工或外部嘉宾进行主题分享，传递正能量和工作经验，激发员工学习和进步动力。创意表演鼓励员工自愿报名进行才艺表演，如歌唱、舞蹈、小品等，展现员工多样才华，增强彼此了解和认同。颁奖环节设立多个奖项，如“最佳团队奖”、“最佳表演奖”等，对表现突出的个人和团队进行表彰和奖励，激发员工荣誉感和归属感。合影留念在活动结束时，组织全体员工合影留念，记录美好瞬间，增强员工对企业的认同感和归属感。

05安全保障措施及应急预案

123对户外活动场地进行实地勘察，评估潜在的安全风险，如地形、气候、交通等因素，并制定相应的防范措施。活动场地安全评估对活动的整个流程进行详细分析，识别可能存在的安全隐患，如设备使用、人员协作等环节，并制定相应的预防措施。活动流程安全评估了解参与者的身体状况、技能水平等，为其安排适合的活动项目，并提供必要的安全指导和装备。参与者安全评估安全风险评估