二零二四年度内退员工离职安置及社会保障服务协议9篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度内退员工离职安置及社会保障服务协议

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1甲方信息

1.2乙方信息

第二条协议背景及目的

2.1协议背景

2.2协议目的

第三条离职安置方案

3.1离职员工名单

3.2离职原因

3.3离职手续办理

3.4离职待遇

第四条社会保障服务

4.1社会保险

4.2养老保险

4.3失业保险

4.4工伤保险

4.5医疗保险

第五条费用承担

5.1甲方费用

5.2乙方费用

第六条协议期限

6.1协议起始日期

6.2协议终止日期

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

第九条协议的修改与补充

9.1修改程序

9.2补充协议

第十条协议的生效与解除

10.1协议生效条件

10.2协议解除条件

第十一条通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

第十二条不可抗力

12.1不可抗力定义

12.2不可抗力事件

第十三条其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

第十四条合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方信息

甲方名称：_______

甲方地址：_______

甲方法定代表人：_______

甲方联系方式：_______

1.2乙方信息

乙方名称：_______

乙方地址：_______

乙方法定代表人：_______

乙方联系方式：_______

第二条协议背景及目的

2.1协议背景

鉴于甲方因经营需要，决定进行内部优化调整，对部分员工实施内退政策。

2.2协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在员工内退离职安置及社会保障服务方面的权利义务，确保双方合法权益。

第三条离职安置方案

3.1离职员工名单

_______

3.2离职原因

因甲方经营需要，对部分员工实施内退。

3.3离职手续办理

3.3.1乙方应在接到甲方通知后____个工作日内，向甲方提交离职申请。

3.3.2甲方应在接到乙方离职申请后____个工作日内，完成离职手续的办理。

3.4离职待遇

3.4.1乙方在离职前，甲方应按照国家及地方相关政策规定，支付乙方相应的经济补偿。

3.4.2乙方在离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。

第四条社会保障服务

4.1社会保险

4.1.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳社会保险。

4.1.2乙方在离职后，甲方应协助乙方办理社会保险转移手续。

4.2养老保险

4.2.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳养老保险。

4.2.2乙方在离职后，甲方应协助乙方办理养老保险转移手续。

4.3失业保险

4.3.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳失业保险。

4.3.2乙方在离职后，甲方应协助乙方办理失业保险转移手续。

4.4工伤保险

4.4.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳工伤保险。

4.4.2乙方在离职后，甲方应协助乙方办理工伤保险转移手续。

4.5医疗保险

4.5.1甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方缴纳医疗保险。

4.5.2乙方在离职后，甲方应协助乙方办理医疗保险转移手续。

第五条费用承担

5.1甲方费用

甲方承担本协议约定的各项费用，包括但不限于离职待遇、社会保险、医疗保险等。

5.2乙方费用

乙方承担个人应缴纳的社会保险、医疗保险等费用。

第六条协议期限

6.1协议起始日期

本协议自双方签字盖章之日起生效。

6.2协议终止日期

本协议在乙方离职后自动终止。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至协议签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

本协议争议解决机构为协议签订地的人民法院。

第九条协议的修改与补充

9.1修改程序

对协议的任何修改或补充，必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

9.2补充协议

本协议的补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十条协议的生效与解除

10.1协议生效条件

本协议经双方签字盖章后，自协议生效之日起生效。

10.2协议解除条件

10.2.1双方协商一致，可以解除本协议。

10.2.2出现不可抗力事件，导致本协议无法履行时，任何一方均有权解除本协议。

第十一条通知与送达

11.1