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试用期用人单位解除劳动合同赔偿7篇

篇1

协议编号：[协议编号]

甲方：[用人单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码]

联系方式：[乙方联系方式]紧急联系人及联系方式：[乙方紧急联系人及联系方式]

住址：[乙方住址]

鉴于乙方在甲方公司试用期工作表现未达到预期标准，甲方依据相关法律法规及公司规章制度，决定解除与乙方的劳动合同关系。为明确双方权益，特达成以下解除劳动合同赔偿协议：

一、协议背景及依据

乙方自入职以来，甲方已尽告知义务，将公司的规章制度、岗位职责、工作内容等相关事项明确告知乙方。在试用期内，乙方的工作表现经考核未达到甲方预期标准，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，甲方决定解除与乙方的劳动合同关系。

二、解除劳动合同时间

双方同意自本协议签署之日起解除与乙方的劳动合同关系。甲方将按照相关法律法规及公司规定办理相关手续。

三、赔偿标准及明细

1.赔偿金计算基数：依据乙方在甲方的薪资、工作年限及公司相关补偿政策确定。

2.赔偿金总额：根据乙方实际薪资、工作表现及公司相关补偿政策，经双方协商一致，确定赔偿金总额为人民币（大写）[赔偿金额汉字大写]（以下简称“赔偿金”）。具体计算过程详见附件《赔偿金额计算表》。

3.支付方式：甲方将在本协议签署后XX个工作日内将赔偿金支付至乙方指定的银行账户。支付明细详见附件《赔偿支付明细表》。

四、双方责任与义务

1.乙方应当在离职前完成工作交接手续，包括但不限于工作内容、工作进度、客户资料等。甲方应当予以协助办理相关手续。

2.乙方同意放弃所有关于未支付的加班费、带薪年休假等相关权益主张。如因乙方原因导致无法支付赔偿金，甲方有权在乙方的薪资或其他应付款项中扣除相应金额。若仍有不足部分，甲方有权通过法律途径追讨。

3.本协议签署后，双方应共同遵守，履行各自的义务。若因违约导致对方产生损失，违约方应承担相应的法律责任。若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应协商解决。

五、必威体育官网网址条款及法律适用

篇2

协议目的：

为确保劳动者权益，明确试用期用人单位解除劳动合同的赔偿原则，减少劳动争议纠纷，达成以下协议。

协议内容：

一、协议双方

甲方：（用人单位全称）

乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）

二、试用期及劳动合同签订情况

乙方已充分了解并接受甲方的聘用条件及岗位工作要求，双方签订正式劳动合同前，乙方处于试用期阶段。试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。双方已签署劳动合同，合同编号为XXXX。

三、解除劳动合同的情形及赔偿原则

1.解除劳动合同的情形：在试用期内，如乙方不符合甲方岗位工作要求或存在其他不符合录用条件的情况，甲方有权解除劳动合同。同时，如甲方违反劳动法等相关法律法规，导致乙方权益受损，乙方有权提出解除劳动合同。

2.赔偿原则：在试用期内解除劳动合同，如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应依法承担赔偿责任。具体赔偿标准如下：

（1）提前解除劳动合同赔偿金：根据乙方在甲方的实际工作时间，按照相应比例支付未履行的工资部分作为赔偿金；

（2）其他损失赔偿：包括但不限于乙方因解除合同产生的交通费用、住宿费用、培训费用等实际损失，甲方应予以赔偿。

四、赔偿方式及期限

1.赔偿方式：甲方应按照本协议约定的赔偿标准，以货币形式支付赔偿金。

2.赔偿期限：在双方解除劳动合同后XX个工作日内，甲方支付赔偿金至乙方指定的银行账户。

五、争议解决方式

如因本协议产生争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.双方应严格遵守本协议的各项约定，如有违约行为，违约方应承担相应的法律责任。

2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如需修改本协议，应经双方协商一致并签订书面补充协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：乙方（员工）：

签字（盖章）：签字（盖章）：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇3

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司